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店長から、腰痛が治るまでは出勤するなと言われた
boobooxの回答
- booboox
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娘に確認してみたところ、店長個人の考え方と言うよりも本部の意向が強く反映されているとのことでした。 ＞＞＞＞＞ 自分が、本部の人事担当だったら、基本的に、書面で、勤労者の意向が表明されない限り、体が、完全に治るまでは、お休みくださいって言うのが、一般的判断だと思います。悪くなってからでは、遅いし、取り返しがつかないからです。（現場に常時居ない本部の人間からは、判らないので。。） 有給休暇は、体が治ってから、６日分、給料をうわずみしてもらえるか、何か別の妥協交渉が後日できるとするなら、今、慌てなくても良いのでは？ 今は、６日分の給料の回収を考えるより、継続勤務の確定が、先と思われます。 雇われ店長さんでは、判断が難しい案件なので、雇われ店長さんが、本部に説明を求められなくても、良いような書面（それを本部に渡せば説明不要）を、考えて、店長さんの負担を軽くするのが、当面、得策と思いますが。。。
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