雇用調整助成金の不正受給について

質問

うちの会社は中小企業緊急雇用安定助成金を受給しています。
同時に教育訓練も申請しています。
しかし、実態は休業せずタイムカードを押さずに仕事、教育訓練時はタイムカードを押して仕事をしてます。残業も毎日３時間程度しています。
教育訓練も休業も実施していません。いわゆる不正受給です。

会社が悪いことをしているのは分かっていますが自分にも生活があります。当然残業手当も付かず、休業のため正規の給料よりかなり減っています。
それでも他の求人を見ても転職する気になれず、日々モチベーションが上がらぬまま仕事をしています。

そこで質問です。雇用調整助成金では不正受給が発覚した場合、会社名等公表されるとのことですが、実際に公表されている会社はありますか？
ネット上で検索してみたのですが見つからず、どうなるのか気になっています。よろしくお願いします。

回答No.3

noname#155097 · ベストアンサー

＞会社名等公表されるとのことですが、実際に公表されている会社はありますか？

今のところ聞いたことはありません。
あれも中小零細企業の延命策のようなものですから、
多少のずるもおめこぼしというところでしょう。

実際、質問者さんのような状況の会社は時折、耳にします。

お礼

不正受給が発覚している会社があれば報道されるはずですもんね。
回答ありがとうございました。

回答No.2

hinode11

＞雇用調整助成金では不正受給が発覚した場合、会社名等公表されるとのことですが・・

会社は経営が苦しいのでしょう。雇用調整助成金の収入で、やっと倒産を免れているのではありませんか。あなたが密告すると、雇用調整助成金が入らなくなるだけでなく、罰金も課されるでしょうから、会社は倒産するのでは？

そうすると、あなたはもちろん、他の社員も失業する訳ですから、おおごとになります。助成金の不正受給はいずれ神が裁きますから、成り行きに任せる方が賢明です。見て見ぬふりをしましょう。

見て見ぬふりをすれば、他の社員やその家族の生活を守ることができます。会社の不正を告発（密告）することよりも、社員と家族の生活を守ることの方が、よほど社会正義なのです。小さな正義よりも大きな正義を。

お礼

元々こういう不正は大嫌いです。
しかし、仰るとおり、会社の信用問題にもなりますし、他の社員に罪はありません。
私にも家族守るべき家族がいますので今は静観しておきます。
回答ありがとうございました。

回答No.1

nemoax006

ハローワークに不正受給の話を報告してみてください。何らかのアクションがあるかもしれません。

お礼

内部告発がしたいわけではありませんのでハローワークには報告しません。
回答ありがとうございました。