仕事をさぼっている先輩

質問

いつも興味深く拝見している者です。
みなさまのアドバイスをいただきたく、書き込みました。
よろしくお願いいたします。

私は小規模の会社に勤めております。
今年に入ってから、1人の先輩が、
マルチ商法の類のセミナーや集まりに参加するようになり、
最近では、毎晩、仕事もおろそかにして定時で急いで帰っていきます。

朝も始業時間のぎりぎりにしか出社しなくなりました。
仕事もミスが増え、毎日ほとんどの時間を私用のメールや電話に
費やしている様子です。
大きなミスが発覚しましたが、まだ上司の耳には入っていません。
休憩に外出しても、時間通り帰ってこなくなり、
仕事中も携帯電話を持って、こそっとどこかへいなくなってしまいます。

先輩は、そのようなセミナーに行っていることを、私たちは気づいていないと思っているので、
私たちに、直接何かを売ったりするような行動はまだありません。
ですので、今のところ、私たち同僚に直接被害がある訳ではありません。
（仕事が大変おろそかになっているので、その迷惑はかなりかかっていますが）

しかし、会社が個人情報を扱う仕事ですので、
先輩がマルチ商法やネットワークビジネスにはまり、
会社に損害が出る（個人情報流出で会社の信用が失墜）ような事があれば、
私たちにも直接被害が出る訳です。

上司に相談しようかと同僚とも相談していますが、みんな迷っています。
私たちに、直接金銭的な被害がある訳ではありませんし、
先輩がセミナーに行っているという事も、
先輩が忘れていったメモや何かプリントのような物を、私たちが見て知っているだけで、
「確かな事が？」と言われれば、憶測にすぎません。

正直、仕事の上で、かなり迷惑がかかっている事を、
上司に知ってもらいたい気持ちもあります。
でも、このような状況で、上司に報告したら、
私たち後輩の立場が悪くなるのでは…、
会社のいい雰囲気をつぶしてしまうのでは…と心配しています。

私や同僚はどうするべきでしょうか？

みなさま、よいアドバイスをいただければ幸いです。
どうぞよろしくお願いいたします。

回答No.1

re-qui-em

その先輩の事を心配しているかのように、話を聞き出してみてはどうでしょうか？

「最近仕事の調子が良く無さそうですが、何かあったのですか？私に出来る事があれば仰って下さい」
…みたいな感じでどうでしょう？

お礼

re-qui-emさん、アドバイスありがとうございました。

「心配しています」という感じで話すのは、
とてもいいアイディアだと思いました。

参考にさせていただいて、同僚とも相談します。
ありがとうございました。