- ベストアンサー
失業保険を受給すべきか否か？
９月末に会社都合で退職予定です。 来月は有給消化の為、出勤したりしなかったりです。 正社員として５年以上勤めたので、失業保険を一回ぐらいは受給したいと思っておりますが、派遣会社から、ありがたいことに次の仕事を紹介していただきすぐにでも働けそうな感じではあります。 その場合はいつから働くべきか… 一番賢いやり方を教えていただきたいと思い質問させていただきました。
- momochan20
- お礼率54% (252/461)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数4
- ありがとう数2
- みんなの回答 （4）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (3)
関連するQ&A
- 失業保険受給資格ありますか？
失業保険受給資格ありますか？ 教えてください！ 約２年派遣会社で働いて、会社都合で先月に退職しました。 その後、勤めていた会社から紹介されて、別の企業に派遣社員として勤務し始めたのですが、 環境や仕事内容など合わず１ヶ月でやめるつもりです。 この場合、失業保険受給資格はありますか？やはり自己都合での扱いになりますか？ 会社都合なら6カ月以上、自己都合なら12カ月以上働かないと失業保険がもらえない・・・なんていう話も聞いたのですが、 私の場合、直近が自己都合１ヶ月、その前は会社都合で勤務２年。 働き方が違いますが２ヵ所合わせて２年１ヶ月派遣会社と契約を結んでいるので、 最低勤務期間はクリアしてますか？ よろしくお願いいたします☆
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険 受給中の単発アルバイト
派遣社員でしたが、更新がなくなったので、 会社都合で離職票がもらえることになりました。 三月末で終了ですが、有給が10日くらい余っていて 次の仕事が決まりませんでした。 派遣会社としては、4月に1日でも働けば、有給は翌月まで 持ち越せるということなので、失業保険受給中に 単発の仕事をしようかと考えています。 その場合職安に申告しなければなりませんが、失業保険の 受給額から、アルバイトでもらった分を全額差し引かれる ことになるのか、他の計算方法があるのか、どちらなの でしょうか。 有給をつなぐために、とりあえず単発で1日働くことが 得なのかどうか考えています。 よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険受給について
失業保険受給対象なのかわからず質問します。 昨年の9月5日から派遣として働き来月末までで契約更新しない旨を伝えられました。 派遣会社からはそれ以降紹介をして頂きますが、決まらなかった場合生活が不安です。 決まらなかった場合会社都合にはなると思いますが雇用保険加入期間が足りてるのか不安です 各月11日以上の勤務日数はあります。（来月も11日以上働くとして。） 上記の場合受給資格はあるのでしょうか？ それとも被保険期間が数日足らず資格無しとなるのでしょうか？
- 締切済み
- その他（行政・福祉）
- 失業保険を受給できますか？
以下のケースで、 失業保険の受給が可能かどうか教えてください。 現在、約１年５ヶ月ほど休職をしておりますが、 休職満了で退職予定です。 休職のうち、最初の２ヶ月は、有給休暇を消化し、 その後は、無給となり、傷病手当金を受給しています。 雇用保険料は有給休暇を消化していた最初の２ヶ月までは、 給与から差し引かれていました。 傷病手当金受給中は、雇用保険料は発生していません。 現在の会社へは、２年前の４月に入社しましたが、 前の会社から、間髪を入れずに転職をしました。 休職以前、雇用保険料は２社を通算して２年以上納めています。 以上なのですが、この場合、 失業保険を受給する事は可能なのでしょうか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険受給について
失業保険について質問します。 私はおととし１月から育児休暇をとり、保育園に入れなかったので育児休暇を延長しています。 今年の４月度から保育園に入れることが決まったのですが、会社に人員の空きがなく復帰できないので退職することにしました。 有給がまだ40日あるとのことで、会社から有給を消化してから辞めたらどうかと提案され、そうすることに決め、3月10日付けで退職することになりました。 ４月から働ける仕事を探すつもりではいますが、もし仕事が見つからない場合、失業保険を受給したいと考えています。 育児休暇の場合、育児休暇前の６ヶ月間のお給料で計算すると書いてあったのですが、 私の場合、最後に有給を受けとるので、その有給と退職金だけの金額で受給されることになるのでしょうか？ ６ヶ月間だと、収入は、『0 0 0 0 0 有給分』 になってしまうのでしょうか？ もしそうなら有給を捨てて、すぐに退社し、育児休暇の前の金額で失業保険を受け取ったほうがお得でしょうか？ つたない文面で申し訳ございませんが、回答お願いします。
- ベストアンサー
- その他(保険)
- 退職から失業保険受給の間の仕事について
昨年12月に会社都合で退職し、失業保険を受給しながら正社員として再就職しようと活動しておりましたが、年齢的に正社員として働くのが難しい現実を目の当たりにし、現在個人事業者として働いてます。契約が3月までなのですが、やはり正社員の道を選ぶことにし、4月より失業保険を受給しながら転職活動をしようと思います。今までは失業保険は一度も受給しておりません。 この場合、失業保険受給までに仕事をしたということで、受給額は少なくなるのでしょうか？ また、20年以上社会保険をかけており、一度も受給していないのですが、4月から6ヶ月間～8ヶ月間の100%受給が出来るのでしょうか？ お教えください。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 失業保険の受給資格について教えて下さい。
失業保険の受給資格について教えて下さい。 2008年4月～2009年の6月末まで、正社員として15ヶ月勤めた会社を自己都合により退社しました。 その後、2009年11月～2010年3月上旬までアルバイトをしていましたが引越しの都合で辞め、現在求職中です。 自己都合の退職で、尚且つすぐに再就職するつもりでいたので失業保険の申請は行わなかったのですが、正社員時の保険証、離職票は手元にあります。 結果的に前途したような経歴になってしまったのですが、アルバイトを3ヶ月半程はさんでいるこの場合、受給資格は満たしているのでしょうか？ また仮に受給資格を満たしている場合、これから申請を行うと、実際に支給されるのはそこから三ヶ月後というかたちになるのでしょうか？ 今更ではありますが、もし受給資格を満たしているのであればすぐにでも申請をしたいと考えている為、詳しい方、よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の受給できるかどうか教えてください
12月20日に現在の会社を退職します。（新卒で正社員の営業として 入社し、2年8ヶ月です） 退職する理由は、一身上の都合です。 来年の2月に結婚をするのですが、今の勤務時間では家庭との両立が 難しいので悩んだ結果退職することにしました。 新たな仕事は新婚旅行から帰ってから探したいと思っています。 新しい仕事は派遣か残業が少ない正社員（事務）で探そうと 思っています。 こんな私は失業保険の受給はできるのでしょうか。 またできるとしたらどの段階でハローワークに行くといいのでしょうか。 ２月中旬に結婚、２月下旬に新婚旅行から帰ってきます。 新婚旅行中は電話も取れないですし、失業保険の申し込みをすると ハローワークから面接の連絡がくるがその面接に行けないと 受給されないと聞いたことがあります。 仕事は３月以降からであればいつでも勤められますが、 実際の転職活動も３月以降からでないとできないように思います。 派遣の登録に行くことは結婚前にもできますがあまり意味がない ようにも感じます。 ハローワークに聞くのもいいのですが、電話したことが不利に ならないか不安なのでとりあえずこちらで先に聞くことにしました。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険の受給と待機期間について
お世話になります。 ２００９年１１月から派遣社員として、A社で就業。 ２０１１年９月に会社都合で退職（特定受給資格者）離職票も届き、 ハローワークで手続をしようと思っていた矢先に、１１月から来年２月までのB社の お仕事を紹介されまして、結局失業保険の手続をしないまま現在B社で働いております。 しかし、家庭の事情で、１２月でB社の仕事を退職することになりました。自己都合。 退職したら、B社の離職票が派遣会社からまた届くわけですよね？ 失業保険の受給の手続の際、A社は会社都合でしたので、あのまま手続をしていたら 受給にあたって待機期間がないとのことでしたが、いよいよ今回初めて失業保険を 受給する際、直近のB社が自己都合のため、待機期間が発生してしまうのでしょうか？ A社の離職票が優先され、待機期間なしで失業保険は受給できるのでしょうか？ どなたかご教示いただけると、ありがたいです。 宜しくお願い致します。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険受給について
失業保険について、調べてもよく分からないので質問致します。 私は今２４歳、無職、未婚です。生活費は恥ずかしながら親に頼っています。 ３年前正社員として働いていましたが、自己都合により１年未満（９カ月ほど）で退職致しました。 ４か月後にアルバイトを始め、約２年働きましたが、こちらも自己都合により退職しました。 自己都合というのは、精神的、身体的な病気の為です。 そこで質問なのですが、正社員を辞める際に「失業保険」の話を少し聞きましたが、申請をしていませんでした。 その後そのままアルバイトを始めてしまったのですが、今からでも失業保険は受け取れるのでしょうか？ 「ハローワークに通う」と聞いた事はあるのですが、今現状の身体では正社員は難しそうなので、次もアルバイトにしようかと思っています。なので正社員で探す気はなく・・。 何かわかる事があれば、アドバイスをよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他(保険)
お礼
２度目のご回答どうもありがとうございました！(*^^) 大変丁寧で分かりやすく、参考になります。 次の仕事は、介護職なのでこの不況の元でも多少なりともみつけやすいと自分は思っております。 なので、会社都合ですし、１度だけでも失業保険+早期就職手当があれば、生活の足しになるかなと考えました。 雇用保険の加入期間が合算されることは初めて知りました。 しかも手当は離職から原則１年間が有効になるのですね。 就職活動がんばります。どうもありがとうございます！