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休職中の転職活動と、傷病手当金について
こんにちわ。 以前、→http://qa.mapion.co.jp/qa5169222.htmlで傷病手当金について質問をさせていただいたものです。 5月から適応障害で休職中の女です。 回答をいただいた結果、昨日、傷病手当金請求書を会社に郵送しました。 そしてその帰り道、ハローワークに足を運びました。 (病気の症状はもうだいぶよくなってきていますので…) ネットから見ていて、いいなと思っていた職種の応募があったからその求人票を見に行ったのです。 窓口の人ともお話をさせていただいたのですが、もうすぐ募集人数を締め切る、ということで、受けてみたいのであれば早速もう履歴書を送って面接にいったほうがいいと言われたので、自分も「やってみたい職だし、やるならこの職をしたい!」と凄く強く思って履歴書仕上げ本日午前中に郵送しました。 郵送するまでは受けてみたい一心で行動してました。 そして、午後、ふと、冷静に考えてみたのですが、退職を予定しているとはいえ、休職中に転職活動なんてしてはだめだったでしょうか…? そして、傷病手当金を請求してしまったのですが、もし仮にこの会社で内定をもらった場合、法律違反とかになってしまいませんか…? (法律とか詳しくないのです…) もし違反になりそうであれば会社に請求しないで下さいと連絡でもいれようかと思うのですが…。 (すぐ再就職できるとも限らず、内定すらもらっていないのに早とちりすぐますかね…?) 退職日も、面接日も、受かるかどうかも、何も決まっていない状況ですが教えてください。 ちなみに退職はお盆明けに伝えるつもりで退職日とかは決まっていません。 面接は、休職中というのを隠して行こうと思っております。
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