有給休暇って取らないのが日本の常識なんですか？

質問

有給休暇って例えばゲームしたいから休みますとか、明日は映画みたいので休みますとか好きな理由で休んでいいんですよね？
というか理由自体いう必要ないくらい自由だったと思うんですが、自分の知り合いの正社員に聞くと風邪で有給取っても説教を食らい、全社員に（といっても10人くらいらしいですが）メールでその事を報告したり、かなりの嫌がらせを受ける様です。
その会社では有給を買い取ったりはしてるようでまだマシだとは思いますが。
これは所謂パワーハラスメントになるんでしょうか？
これから自分が就職したとしても、公務員とかでは無い限り有給なんて取れないと思った方がいいんでしょうか？
約束は守らなくちゃいけないと学校で教わりましたが、なんで世の中ってこんなに腐ってるんですか？

回答No.7

mohisato

会社によって、事情は異なると思いますが、わたしは有給休暇をとった事はありません。ただ、転職で退社をする際に、溜まっている有給を全て消化して、ほぼ1か月間出社せずに給料をもらいました。
現実には、公務員とかでない限り、有給がとれないと思ったほうがいいのでは。特に、中小・零細ならまず無理。自分が雇用者の立場に立てば、わかるのでは。
結婚して、新婚旅行で使うとかなら、ありかもしれないけれど。それは、ご祝儀みたいなものかなあ。
でも、有給とらせてもらえないのは、当然、違法だし、本音と建前があることを認めないのなら、腐っていると言えるかも。
ちなみに友人で、有給をとることが会社から強制されて、わざわざ有給とって、その日に出勤している馬鹿な奴も居ます。