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社員の残業代の計算!!

基本給20万です!完全週休二日!勤務14時‐23時30分{休憩40分}22時以降の時給と労基法に違反してませんか!だれか専門の人教えてください!宜しくお願いします。

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noname#105909
noname#105909
回答No.2

まず休憩時間が違反しています。(第34条) 拘束9時間30分ですから、少なくとも60分の休憩時間が必要です。 http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM また、労働時間が8時間を超えていますので、労働組合等との書面による協定または就業規則等での規定で1か月を平均して8時間を超えないようにしなければ違反です。(第32条、第32条の2) ただし、これには第32条の3以降の例外規定があります。また、労働基準法施行規則により週44時間までの労働が認められる場合があります。 http://www.kisoku.jp/jikan/44jikan.html

2009yoshi
質問者

お礼

有り難うございます! ほんとに遅くてご免なさい! スマホで使えなくなってました。 心から有り難うございます。

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その他の回答 (1)

  • ponyoro
  • ベストアンサー率43% (31/71)
回答No.1

基本給が20万で週休2日だと、ひと月22日の出勤ですね。 20万÷22日≒9,090円/日かな? 最低賃金は、東京だと766円です。 766円×8時間+(766円×割増1.5)×1.5時間=7,851円 この金額から休憩時間の金額を引かないといけませんw なので問題ないのでは? また業種によっては週40時間じゃなく週44時間のもあります。 職種を教えて下さい。 また、質問者さまは、日給ですか?日給月給ですか?月給ですか? これが一番重要だと思いますww

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