- ベストアンサー
アルバイトの雇用保険
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
- ベストアンサー
アルバイト先が雇用保険の適用事業所の場合、そこで働く人は（日雇いなどを除き）原則被保険者になります。 加入に関して特に何も言われることはないと思います。 保険料は賃金の額によって変わります。 保険料の負担割合は、一般業種の場合「事業主負担：7/1000」「被保険者負担：4/1000」です。 計算方法と等は下記URLでご確認ください。
関連するQ&A
- アルバイトの雇用保険について
ある大手スーパーでアルバイトをしています。 労働条件は週5日、4時間30分労働です。 あるサイトで、週20時間を超える場合は雇用保険に加入しなければならないとありましたが、給料明細を見ると、雇用保険料が引かれていませんでした。（月の総労働時間は残業含めて93時間です） この場合、会社に言って加入させてもらえるのでしょうか？ 詳しい方宜しくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 雇用保険に入ってくれません
今年の６月に営業譲渡で新会社に吸収されました。 この会社は社会保険に加入しておらず、はじめての給料の時に給料明細を求めると、 「社会保険に加入してないから、毎月同じ金額の明細なんて要らないだろう」 と社長に言われ、何てずさんな会社だと思いましたが、それでも明細を発行するようにお願いしました。 入社数ヶ月間は「ハローワークにまだ行ってない」ということで、雇用保険が引かれていませんでした。 そして１０月頃にしびれを切らし、「雇用保険にはいつ入るのですか？」と聞くと、「来月来月」と答えが返ってきました。 もうこんな会社まっぴらと思い、今月末で辞めることになったのですが、未だに雇用保険が引かれていません。 今年の５月以前は前の会社で雇用保険を払っていました。 来年の１月末から新しい会社に転職が決まっています。 私の雇用保険はつなげることは出来るのでしょうか。 それと、雇用保険を払っていないと言うことは、私はこの会社にちゃんと「就職」したことになるのでしょうか。 ご回答お待ちしています
- ベストアンサー
- 就職・就活
- アルバイトの雇用保険料が高い？！
6年ほど働いているアルバイト先から、来月（6月）から、雇用保険を給料の8パーセント天引きしますと言われました。本当は20パーセント（！？）のところの12パーセントは会社が負担するそうです。 今までは雇用保険は引かれていませんでした。 急に言われて理解できずにおりますが、8パーセントも引かれると厳しいのです。雇用保険とはそのようなものなのですか？ また私は、この一年以内にはこのアルバイトを辞めようと考えています。これは会社には話していません。 なぜこう申すかと言うと、払った保険料はその時に返ってくるものなのか気になるからです。 ご存知の方、ご返答よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 雇用保険に加入しているか分からない
現在フリーター、４月から新しい会社で正社員として働くことになりました。 就職先の会社から雇用保険の被保険者証を提出するように言われていますが、自分が雇用保険に加入しているか分かりません。 加入手続きをした記憶はなく、給料明細の雇用保険の欄が0になってます。 ということは、雇用保険未加入であるということですよね？ アルバイトの雇用保険加入条件を見ましたが、週20時間以上を満たしている時もあればそうじゃない時もあるという感じです。 ハローワークで確認できるみたいなので行ってみようか悩んでます。
- 締切済み
- 雇用保険
- 雇用保険にいれてくれない！？
急をようしています。今アルバイトなんですが、あと３週間ほどで会社都合で解雇という状況です！なのに会社は何もしてくれず・・・自己申告で雇用の加入を、申告したところ会社で加入しないみたいで、個人で入るなら全額負担だ！といわれこまっています。なのに怪しい給料明細にはちゃんと雇用の欄があるし、しかも会社名もない。なので職安に相談に行こうと思ってますが、こんな明細を職安に相談に行っても働いた証拠になるんでしょうか？
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 会社が雇用保険の未払い
新しい資格を取得するために「教育訓練給付金」をうけようと思い、一度自分の雇用保険に加入している年月をハローワークで調べてもらったのですが、パートで働いていた期間（１年ほど）は雇用保険には加入していなかったと言われました。 ただ、パート時の給料明細にはきちんと「雇用保険」の欄で金額が引かれていました。 現在の会社で働いて３年と少しになります。 始めの１年はパート、その後正社員になって２年が過ぎました。 給料から雇用保険を天引きされていたのに、実際には 会社が納めていなかったというのはどうすればよいのでしょうか？（どこに話を持っていけばよいのでしょうか？） 会社側がちゃんと納めていれば「教育訓練給付金」が 支給されたと思うと納得できません。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- アルバイトの雇用保険加入について
アルバイトで２年近く働いています。 給与明細を見ると雇用保険に入っていなかったので保険に加入したいのですが、 上司に相談しても「入れる気はない」の一言で終わってしまいます。 そこで、ハローワークに行って相談し加入しようと思っているのですが、 ハローワークからの指導ですぐに加入できるのでしょうか？ 会社側は入れたくないようなので、ハローワークからの催促をシカトしそうなのですが・・・ そうされた場合、何か良い方法はありますか？
- 締切済み
- その他（法律）
- アルバイトの雇用保険について
こんにちは。今就職浪人中の身で、今年の3月から、週5日13時から18時のアルバイト契約で 働いています。3月半ばに雇用保険に加入しました。 週25時間の契約でしたが、会社側の都合でほぼ週5日9時から18時で勤務してきました。 ところが先日、このところのいろいろな出来事の影響もあり、経費節減のためアルバイトを雇わないということが決まったそうです。 近々解雇されそうなのですが、この場合、雇用保険の恩恵を受けることはできるのでしょうか。 やはり、どんな状況でも1年以上雇用保険に加入しないとだめでしょうか。 実家もすでになく一人暮らしなので、なんとか次の仕事が見つかるまで生活していければと思っています。 基本的なことで申し訳ないのですが、教えてください。
- 締切済み
- アルバイト・パート
- 雇用保険料と被保険者証について
現在、パート・アルバイト勤務の者です。 「週２０時間以上勤務」（正確には月間８０時間以上なのですが）「１年以上の雇用が見込まれる」ということで、 この度、勤務先の総務？の方から、「加入用件を満たしているので、雇用保険に加入できますよ。」と言われ、加入手続きをお願いすることとなりました。 以前、こちらの「教えて！goo」のどなたかの回答で、 「雇用保険料は、会社（雇い主・事業主？）と被保険者（労働者）の双方で負担する。」と読んだ記憶があります。 ところが、私の勤務先からは 「雇用保険というのは、社会保険や厚生年金と違って、加入用件さえ満たしていれば、個人でかけるものだから、会社が負担するというものではないですよ。ただ、加入の手続きなどは会社とハローワークで行うだけ。だから、もしもあなたが、当社をやめても続けて加入することもできるし。」 と言われました。まず、これは正しいのでしょうか？ そして、遡って加入することとなったので、具体的な雇用保険料の金額は、「１ヶ月600円。過去の分もあわせて、次回のお給料からまとめて引かれます。」と言われました。 ハローワークのHPなど見てみたのですが、 具体的な保険料の金額はどのように算出されるのか、また、会社が負担するのか個人で負担するのか、といった件について説明されている項目が見つけられず、こちらで質問させていただきました。 勉強不足の情けない質問ばかりで恐縮ですが、 ご回答いただけましたら幸いでございます。 どうぞよろしくお願い申し上げます。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- アルバイトさんの雇用保険
先月からアルバイトさんを雇いました。週２日くらいの１日６時間なのと、当初１ヶ月の契約でしたので、雇用保険には加入させていません。今月になり、契約を１０月まで延長することになり、労働時間も週4日にしました。１０月以降雇用はまったく白紙でわからない状態です。この場合、雇用保険は加入しなくても大丈夫でしょうか。また、このまま１０月以降も雇用が決まって、半年を過ぎてしまったりした場合には、６ヶ月を超えて雇用契約をしたときから加入なのでしょうか。それとも始めまで遡って加入なのでしょうか。 よろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
ありがとうございました。