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初任給の給与明細がおかしいです。
say2005の回答
- say2005
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＞１ 雇用契約書にサインしませんでしたか？ そのときに書かれていた基本給等が正式です。 ＞２ 試用期間は残業代がつかないところがほとんどだと思います。 その代わり定時で帰るんですけどね 法律的には雇用関係にあるので払わなければいけません。 ＞３ 社会保険料には 健康保険 厚生年金 介護保険 です。 計算方法があるのでたしかめてみましょう。 ＞４ 会社の規定で１００円未満四捨五入 切り上げ等があるのでは？ どれも上司に確かめてみるのが確かですよ。
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