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失業保険の給付について～離職理由４D～
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- coco1701
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- pasocom
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下記のサイトを参照下さい。 特定受給資格者のなかで、II－(7) に「期間の定めのある労働契約の更新により3年以上引き続き雇用されるに至った場合において当該労働契約が更新されないこととなったことにより離職した者」に該当するものと考えられます。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html#a1 よって３ヶ月の待機期間なしに受給できると思われます。
補足
早々の御回答、誠にありがとうございます。 参照ページ確認し、だいぶ把握できました。 上記の質問に書きそびれてしまったのですが、 『１回の契約期間１２ヶ月、通算契約期間４０ヵ月、契約更新回数３回』と書かれている欄の下に、２か所気になる記載があります。 『労働契約における契約の更新または延長する旨の明示』欄があり、そ「無」に○印、『事業主・労働者の意思により契約更新せず』欄には、「労働者」に○印がつけられており気にかかります。 この場合は、特定理由離職者に当てはまらないのでしょうか…。 度々、本当にすみません。 （お分かりの方がもしおられましたらお教え下さると幸いです）
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詳しいお答え、誠にありがとうございます。 参照のＵＲＬも拝見し、私の場合は自己都合退職に該当してしまうのでは…と思いました。 契約については、３月３１日で任期満了という形でしたのでこちらも特別申告せずに退職という運びになりました。 （法人のため、雇用されている経費が関係しており、Ｈ２１年度の経費が未確定で、上司と相談し任期満了で退職しました） 直属の上司からは任期満了（おそらく会社都合）になると説明をうけたため、安心していたのですが、ただ、大きな機関のため所属部署での話し合いと、人事部へ通っている話に相違があるのではと心配になりました。 また、送られてきた離職票－２の離職区分が８区分（１Ａ，１Ｂ，２Ｂ，３Ａ，３Ｂ，３Ｃ，４Ｄ，５Ｅ）しかないものになっているのも気にかかります。 離職票の送付までも３週間以上かかり、知人からも離職票に不備があった旨を聞いていたので、とても心配です。 もう一度お教えいただいた質問ページを確認して、ハローワークへも問い合わせをしたいと思います。 その結果をご報告できればと思います。