- ベストアンサー
問い合わせメールはマイナスですか？
見てくださってありがとうございます。 先日、企業の方から一次選考通過のお知らせが郵便で届きました。 次回選考会場・日時ともそちらの用紙に書いてあったのですが、その後出かける用事があり、机の上に置いていたところ、家族に誤って処分されてしまいました。 一度さらりと見ただけなので、次回会場は覚えているのですが、日にち・時間ともにあいまいな状況です。 机に置いたままにして出かけた自分が一番悪いのだと分かってはいますが、このままでは選考に参加できませんので、企業の人事の方に問い合わせメールを送りたいと思っていますが、不注意で書類を無くすような学生は、企業としてマイナス評価を受けるのでしょうか？ また、メールを送る際に気をつけなければならないことなどありましたら、教えていただけると幸いです。
- みんなの回答 （2）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (1)
- a106106a
- ベストアンサー率36% (7/19)
メールより電話で聞くほうが印象がいいと思いますよ。 マイナスにはならないと思います。 重要な件をメールのみで済ませるのは、入社後もそうですが絶対NGです。
お礼
すばやい回答ありがとうございました。 なるほど……電話のほうがよろしいのですね。
関連するQ&A
- メール「そのままご返信ください」に挨拶はつけるべき？
就職活動中の大学3年生です。 企業とのメールのやり取りに関する質問があります。 先日ある中小企業の説明会に参加し、大変好感を持ったので、 今後の選考に参加したい旨をメールで伝えました。 それに対し、人事担当の方が一次選考の日時を案内するメールを返信してくださり、 ぜひ参加をお願いしたいと思っています。 その企業からのメールの文中に、 「上記日時で問題なければこのメールをこのままご返信ください」 とあったのですが、額面通りに受け取って挨拶やお礼も書かずに返信するのは 失礼に当たるのではないかと思いました。 こういった場合、企業からのメールの文面はもちろん残しつつも、文頭に自分の挨拶やお礼を 加えた方が良いのでしょうか？ それとも額面通りの指示に忠実に何も手を加えず返信することを、人事の方は望まれているのでしょうか？ どなたかご助言願います。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 書類選考通過のお礼のメールの書き方
現在、就職活動をしている大学３年生です。 ある企業から書類選考通過の知らせがメールで届きました。 ↓ ご応募頂いたエントリーシートにて選考を行ないました結果、 書類選考を通過されましたのでご連絡いたします。 なお、一次選考日程は決まり次第ご連絡いたします。 一次選考内容は、適性検査、筆記試験、作文、面接を予定しております。 また何かご不明な点等ございましたら お気軽にお問い合わせください。 お礼というか返事をメールで送りたいのですが どのように書けば失礼にならないでしょうか？？ 分かる方いれば参考にさせて頂きたいです。
- 締切済み
- 就職・就活
- 選考延期メールに対しての返信
選考延期メールに対しての返信メールの書き方を教えて下さい。 先日面接を受けた企業から 3月11日の震災で在宅勤務となり人事の選考が止まっている為もう少し待って下さい、 との連絡をいただきました。 選考結果の連絡ははっきり日にちが決まっていた訳ではないのにわざわざ連絡をくれたのでお礼を兼ねた返信をしたいのですが、どの様に書けばいいでしょうか。 またその企業は都心にある会社なので直接災害にあわれた訳ではないと思うのですがお悔やみの言葉は必要でしょうか。 ご回答お待ちしております。 宜しくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 面接日時の確認メールについて
webの書類選考に応募したところ、通過しました。その事についてはお礼の言葉とともに返信しました。 数日後、面接日時はいつ頃が良いかメールが来たので、返信し、企業側から、面接日時の決定のお返事を、もらいました。 すぐにお礼と一緒にメールしました。 そこから、一週間ほど何もなく、あとは面接当日をまつだけだと思っていましたが、今日企業からメールがあり、 面接日時確認と書いてありました。 もし、7月3日まで連絡がなければキャンセルということになります。と書いてありました。 これは、私のメールが届いてなかったと言うことでしょうか。 また、どういう風に返信すれば良いでしょうか。 凄く読みにくい文章になってしまいましたが、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 【就活】企業へのメール
現在就職活動中の学生です。 先ほど、企業から書類選考通過のお知らせメールがありました。 そのメールでは、今後の選考を継続するか否か返信してくれという内容が含まれていました。 継続するなら返信メールにはIDと氏名のみ記載してくださいとありましたが、 この場合、お礼の一文を添えたりすべきなのでしょうか。 IDと氏名のみを添付しての返信はそっけないというか・・・。 失礼にあたるのではないかと考えてしまいます。 どなたか教えていただけないでしょうか。
- ベストアンサー
- ビジネスマナー・ビジネス文書
- 予約の確認を取るメールを送りたい！
はじめまして。 ただいま就職活動中なのですが、ある企業さんから一次通過のご連絡を頂き、早速翌日メールで次の選考(一日インターン)へ参加希望のメールを出しました。 しかし、今まで説明会や選考会へ参加希望のご連絡をした際には頂いていた確認のメールが１０日ほどたっても送られてきません。 当日までまだ大分日にちがあるので、もう一度メールで問い合わせたいのですが、『私のメールが届いていなかったのかもしれない』というニュアンスを含めて、相手にとげのないように送りたいのですが、どのようにすればいいでしょうか？？ 何卒アドバイスをお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 面接日時を伝えるメールが届いてないかもしれません。
27日18時頃に一次面接をして、 28日の19時過ぎに、次回の面接の案内のメール（希望日時を提示してくださいという旨）が届き、 気づいたのが深夜だったことも有り、 面接のお礼と日時についてのお返事を29日の朝７時頃に送信しました。 （お礼状は、面接当日は夜になっていたので、28日の消印で郵送で出しました。） 応募まで間もなかったこともあり、ちょうどマンション内の光ファイバーの切換えなどで、次のプロバイダーを検討したこともあって、プロバイダーのアドレスをもっておらず、フリーメールで送信しました。 履歴書にもフリーメールを記載し、その際の面接の担当者には、現在の状況を伝え、フリーメールで失礼に当たることを謝罪済です。 28日夜は１次通過をメールで頂き、その際に、次回面接希望日時を知らせてほしいということで、 貴社都合に従う旨と、重ねて面接のお礼を送信しました。 ２８日に企業側から届いたメールでは、「29日が年内最後の出勤なので返事が届くタイミングによっては、面接日時のお知らせが来年になってしまうことご了承ください」というような内容があり、 ちゃんと届いていたら、おそらく、本日(12/29)中に面接日程についてのお返事を頂けたのではないかと思っています。 そして、本日（12/29）夕方すぎてようやく、プロバイダーのセットが終わり、新アドレスを持てました。 そのため、新アドレスから、フリーメールのお詫びと、おそらく届いていない内容（日時の件と面接お礼）をしようかと思うのですが、 するのなら、早く方がいいと思っています。 しかし、人事の方は、メールでもおっしゃっていたように、29日で仕事納めなので、年明けにメールを開くことを考えると、年始の挨拶を一言盛り込んでおいた方がいいのでしょうか？ 長々説明してしまいましたが、 １、フリーメールのお詫びは、長々書くとうっとうしいですよね？ どうしようか悩んでしまいます。 ２、年始の挨拶等はあった方がいいのでしょうか？ よろしくお願い致します。
- 締切済み
- 転職
- 至急お願いします。面接日時の確認しても平気ですか？
面接日時の連絡が無く確認してもいいのか、まだ待つべきなのか悩んでいます。 先日転職サイトにて某企業の求人に応募しました。 職務経歴等の登録情報を元に書類選考が行われ、応募した当日（応募から5時間後ぐらい）に、人事採用担当の方から 「書類選考を通過しました。今までの経験を活かして弊社で大いにご活躍頂けるのではないかと思いました。つきましては是非、面接でお会いしたと存じます。 面接希望日時をメールで送ってください。」とメールが来ました。 メールには第1希望～第4希望の日時を入力するフォーマットが添付されていました。 メールを受け取った当日、フォーマットに入力し希望日時をメールで送りました。 それから3日が経過しましたが、まだ連絡が来ません。 まだ3日ですが、書類選考結果連絡が早かった分、面接日時の連絡が送られて来ないことに不安を感じています。 何日ほど待ってから連絡するのが良いのでしょうか？ 尚、フォーマットに入力した希望日時は3日後～10日後の範囲でした。 それも問題ありましたでしょうか？ どなたか教えて下さい、よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 転職
お礼
回答してくださってありがとうございます。 電話でないとトラブルに繋がることもあるのですね……勉強になりました。