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人事面接に落ちる人の特徴
はじめて利用します。地方国立院の理系です。 エントリーシートや筆記試験による選考は９割方通過するのですが、人事面接で一度も通過することができません。3月から始めて10社落ちました。巷では開始１０秒で決まる、とか一緒に働きたくないと感じたら容赦なく落とす、とか言われてますが、私自身優秀でも立派でも人脈づくりがうまいわけでもなく、普通かそれ以下の人間がそれなりの志望動機や前向きなエピソードをひねり出してアピールしても結局は伝わらないものなのでしょうか。面接官の視点でわが社にふさわしくないどころか、こいつは絶対正社員になれんな、とか社会に出ても下っ端で終わりそうだな、という人は接してみてわかるのでしょうか。
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