職業訓練校の試験について

質問

先日、職業訓練校（委託）を受けましたが、不合格でした。
試験内容は、厚生労働省の適性検査（筆記試験？）で、決められた時間内にどれだけ沢山の問題が出来るかという物でした。
面接はありませんでした。

このような筆記試験のみの場合、合格は成績順なのでしょうか？
次回も受けようと思っているのですが、成績順の場合は受かる気がしません・・・。

回答No.3

sukupan · ベストアンサー

まず、昨年の公共職業訓練の応募状況と、今年の応募状況では、雲泥の差があります。派遣切り、契約期間切れ、リストラ等で多くの方が職を失い、公共職業訓練に応募者が殺到しており、何倍もの高倍率になっています。訓練校側では、試験会場に受験者が入りきらなくて、大慌てで受験会場探しに奔走している始末です。
従って、筆記試験だけにせよ、筆記＋面接にせよ、相当受かりにくくなっています。
去年の場合は、コースによっても多少違いますが、全般的にそんなに倍率が高くなかったですから、合格点ラインが低く、実質的に面接結果が高いウエイトを占めた、ということがいえると思います。

次に、公共職業訓練校の常設コースについては、必ず筆記＋面接試験がありますが、面接９割ということはありません。あくまで、筆記試験の成績順ということに重点がおかれます。
ただし、面接で、ただたんにスキルアップしたいのでとりあえず訓練を受けようと思った、とか、その訓練内容と全然関連性のない職業に就職を希望、とか、そういうことを言ってしまうと、就職する意思がない、あるいは、訓練校としては訓練内容に即した求人に対する就職支援しかできないので、訓練を行っても意味がないと判断され、その１点だけでいくら筆記試験の成績が良くても即アウトということがありえるので、面接がその点では大きなウエイトを占めるのです。
ですから、面接結果が一定レベルに達していれば、筆記試験の成績順で合否が決まっていくというのが正確です。

一方、委託訓練というのは、公共職業訓練校が委託元になり、一定要件を設けて民間訓練機関（専門学校や企業、ＮＰＯなど）を選定して３～４か月の短期訓練を委託するものです。この場合には面接なしということもあり得ます。ただし、この場合、ハローワークの受講指示が条件になっていたりするのが大半です。ハローワークで受講指示するということは、形式的には、ハローワークにおいて、本人がこの訓練を受けて関連職業に就職する意思があり、訓練後は就職が可能と判断した、というお墨付きがあるわけですから、面接が不要というわけです。（実態は本人が強く希望すればハローワークは簡単に受講指示を出しますが）

もちろん、訓練を受けなくても就職できそうな優秀者は落とされるなんてことはありません。前の方も書いていらっしゃるように、優秀者は大歓迎です。優秀者が多ければ多いほど訓練全体もレベルの高い訓練ができますし、あそこの訓練校の修了者を採用したらすごく優秀だった、などとクチコミが広がれば、その他の訓練生やその後の修了生の就職に非常に有利になります。

また、ハローワークの所長のプッシュなど聞いたことがありません。所長はおろか、ハローワークの担当者だって絶対にプッシュなどしないですよ。逆にそんなことをしたら、どういう基準に基づいて特定の求職者を優遇するようなえこひいきみたいなことをするのか、と他の訓練校応募者から苦情を受けてしまいます。絶対にあり得ません。

また、試験以外の要素が関係することもありません。神奈川県立のある高校で、試験以外の、服装や態度などで試験成績合格範囲の生徒を不合格にして大問題になり、校長を擁護する意見も多々ありましたが、結局、客観的・合理的かつ事前に明示された合否判定基準以外の基準で合否判定することは許されないとして、当該校長は懲戒停職３か月という懲戒免職一歩手前の重い処分を受けました。公共職業訓練校も公立の機関ですから同じことです。

さて、質問者さんについては、この時期、委託訓練の試験を受けたということは、おそらく、各都道府県の職業訓練ではなく、（独）雇用・能力開発機構の訓練でしょう。このあと、各都道府県で、同じような内容の短期委託訓練７月生募集が告知されるはずです。また、このご時世ですから、追加の職業訓練をどんどん行うよう、厚生労働省から次々と通知が送られてきていて、各都道府県はアップアップしている状況です。したがって、例年以上に訓練受講機会は多いはずです。
適性検査も何回か受けるとコツがつかめ、成績も上がります。チャンスはまだまだありますので、頑張ってください。

お礼

とても詳しい回答ありがとうございます。お礼が遅くなりすみません。

確かに今は求職者が多くなっていて、急遽訓練校の数を増やしたとか何とか…職安の方が言われてました。
実際私が受けたのも15人の定員枠に60人近く受けに来られてましたし…。

職安所長、職員のプッシュは有り得ないと聞いてホッしました。
もしそれがあるなら一種のコネ？になってしまいますし…頑張って受けても意味がないのでは、と不安でした。
次回の募集（4月末開校の4ヶ月コース）にも現在、応募を予定しています。
志望動機の記載があったので、今回はもっと的確にどうなりたいのかを書いてみようと思っています。前回は少し漠然だったのではないかと思いまして。合否に筆記試験以外は関係ないと書かれていましたが…。

もう一つ、教えていただきたいのですが、私の失業保険の受給日数は90日です。何としてでもその間に訓練校に合格しなくてはいけないのです。
受給が終わった後でも訓練校は受けることが可能だと聞いたのですが、やはり受かる確立的には低くなりますよね？
職安の方に『受給中の方が優先となる』と聞いた気がするのですが…。