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転籍、異動に応じない場合は自己都合退職でお願いしますと
survive1980-2002の回答
- survive1980-2002
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おはようございます。 1「自己都合」でしょうね。 あなたに就業先を提示している限り雇用主の努力義務を果たしているとみなされます。 それを断ったのだからあなたの都合ですよね?ということです。 ちなみに面談の際はどのように答えられたのでしょうか? 就業規則は確認されましたか?(異動や転籍についての記載があると思います。) 2退職勧奨かもしれませんが、それを証明するのは難しいでしょうね。 異動等の正当性については、労働基準監督署でも判定は難しいようです。 3会社都合は難しいと思いますので。 ちなみに、退職の際に発行される離職票の退職理由によっては、 自己都合退職でも失業保険の給付制限を解除できますので、こちらを会社側と調整する方が建設的と思われます。 http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a2.html (ただし、最終的にハローワークの判断にゆだねられます。)
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