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リストラの波
ある運輸会社で事務してます。このたび我社でも経営不振の波でリストラの波がくるようです。六人いる事務員のうち四人が切られるようです。次の契約は五月なので、その時に再契約しないとくると思いますが、そのまえに辞表書いてやめたほうがよいのでしょうか？誰がクビになるかわかりませんが、自分がやめるとなれば少なくとも一人は救われますよね。自分は本業持ってますから、今の仕事がなくても平気ですが、ほかの、子供抱えた主婦たちがかわいそうで。こんな考えは愚かでしょうか？
- keiser
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その他の回答 (2)
あなたが決めることじゃないですよね。 でも４人切られて１人だけその中から助かるとしたら、リストラされる他の３人はなんで私じゃないのと思うのでは？ あなたがよかれと思ってやったことがおかしな空気を生む可能性も。 会社にまかせたらどうですか？
お礼
おかしな空気は前からで、やはり来たかという感じですね。 回答ありがとうございました。
- blazin
- ベストアンサー率50% (20101/39849)
愚かではないですよ。 全然。ただ現実的には貴方の配慮、という形では周りには伝わりませんからね。誰を切るか、という部分の判断はあくまで上層の考えがありますから。適当に誰かを切る訳じゃ無いはずなんですよ。やはりセレクションされる。能力的な部分も加味されるでしょうしね。 それに対象となりうる人たちも当然覚悟もそうだし、あらゆる現実を想定して5月までに他の選択肢も視野に入れている筈ですからね。 そこまでを貴方が考えなくても良いかと☆
お礼
今まで解雇された方が、3日前に契約更新はないといわれたり、ケッコウおかしなことをやってきているのを見ていますので、次の仕事を探すのに一月はほしいと（常識ですが＾＾) 会社は信用できない、という姿勢の会社ですから、おかしな雰囲気になってくるんですよね。
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