試用期間３ヶ月は厚生年金が出ないと言われた場合

質問

転職先の会社に、メールで内定を頂いて、
大体入社することが決まったとお互い思っている中、
最後の説明を聞きに行った所、
試用期間３ヶ月（短くなる場合もあり）は
厚生年金等は自分で加入して下さいと言われ、
はいと答えました。
（因みに残業手当は付きます。
　あと、契約書は交わしてません。
　入社予定日は、2週間先です）
その時に、入社しますと答え、
次の日に　今の会社に退職の旨を伝えてしまいました。
（いつから入社できるか、答えないといけなかったので）

その時に、即答しなければ良かったのですが、
早まってしまいました・・・

友達にその後相談したら、入って貰えると思うと言われ
ネットでも調べてみましたが、
どうやら入って貰えるようです。

質問1.)
この場合、私としましては　転職先に
「知人にたまたま転職の話題をした時、
　厚生年金の話になって、
　入って頂けると聞いたのですが、
　もし試用期間でも、法律で入って頂けるのなら、
　お願いしたいのですが・・・」

のような感じでメールで聞こうと思っています。
どう思われますか？
もし、他にいい案があられましたら
ぜひ教えて下さいませ。

他に何パターンか考えたのですが、

・そういうサイトを見ましたと言う
・ハローワークに聞いて、「ハローワークに聞いたら、
　入って貰えると言われました」と言う

なども考えたのですが、どうなんでしょうか・・・。

質問2)
転職先に聞いてみて、
「やっぱり出ません」と言われた時の対応の
ご助言も、またその時教えて頂けたらと思っています。

質問3)
あと、いくつか質問をメールでしたいと思っているのですが、
　他は軽いものです。これが一番重いです。
　全部まとめて質問5個とかしても大丈夫でしょうか？
　それとも、軽いのだけ先に送って、
　それの返事を貰えてから　この重いのを聞くべきでしょうか？

色々聞いてすみません。
よろしくお願い致します。

回答No.5

KOEDAbitter

友人も転職時に試用期間中の厚生年金無しだったのですが
入社した会社がかなりのブラック企業だったので
試用期間内に退職しました

履歴書は基本的に厚生年金加入してた会社の経歴を書くので
友人は履歴に傷が付かずに済んだと言ってました
企業側も上記の様な事があるから加入させなかったりするのでしょうね
参考までに

お礼

御礼が遅くなってすみません。

企業も色々あるのですね・・・
今回退職した会社も、残り２日あった
有休を使えませんでした。
私も言い出さなかったんですが・・・

もし今後の人生また転職ということになった場合、
KOEDAbitterさまや皆様のアドバイスを参考に、
面接の時に生かしたいと思います。
本当にありがとうございました！