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どうして、そんなに無責任なの～？
erimegの回答
- erimeg
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ハローワーク職員です。 残念ながら、性別・年齢問わず、このような人は結構おられます。 もし、ハローワーク紹介でこのような苦情が出れば、とにかく当該者に連絡を取り、取れなければ今度来所した時をとっ捕まえて指導します。 求人者にいつもそれとなくご説明しとくのは、最初に概ね２週間以内の試用期間を設けたらどうでしょう、ということです。 つまり、その人が続くかどうか見る期間という意味で設けるのです。 すなわち、今回の人はばっくれ状態ですが、「どうしても合わないので辞めたい」と言う人も出るかもしれませんので、何人か面接した人の履歴書を本人了解の上預かっておき、採用した人がすぐ辞めた場合に連絡を取るなどの方法を取ると、また１から募集をかける手間は省けます。 もしその人が続いたようなら、改めて履歴書の主達には事情をしたためた文書と共に返送すると良いわけです。 「概ね２週間」なのは、これ以上ですと、使用者から辞めてもらった場合に解雇と見なされ、予告手当を払ったりするケースがでてしまうという労基法サイドの問題が起こるからです。 さて、このようなケースでも、２日分は労働させていますので、本人から請求があれば、支払わなければいけません。 その時とっ捕まえて、「どの面下げて取りに来はりますの」と嫌味の１つも言いたいものですね。 その人を信用して雇っているわけですから、今回の件でむかつくのは当然。 今後、悲しいことですが、すぐ辞める人かもしれない、とどこかで意識してから雇うことになりますね。
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遅くなっちゃいましたが、ありがとうございますぅ。 ＞性別・年齢問わず、このような人は結構おられます。 もし、ハローワーク紹介でこのような苦情が出れば、とにかく当該者に連絡を取り、取れなければ今度来所した時をとっ捕まえて指導します。 やっぱり多いんですね～～～・・・何でだろ～？ ハローワークの紹介者です！ハローワークに苦情を言う事も出来るんですか～？知りませんでした・・・ しかし！ところがっ！ですよぉぉぉ～～！ 彼は今日、何事もなかった様な顔して現れました～～(@_@) 「昨日はどうしたんですか？」って聞いたら「朝、起きれなかったんです」と平然と答えましたよぉw(゜o゜)w 呆れてしまいました・・・「今度からは連絡してきてください」と言っておいたけど、そんなの言われなくても当り前じゃん！って感じです。 それと、erimegさんはハローワーク職員と言う事なんで、厚かましくも１つお聞きしたいんですが・・・ ハローワークからの紹介で面接の時にハガキみたいなのを持って来ますよね？それには採用結果を記入して送るようになってますけど、その時に「引き続き紹介を受けるかどうか」に丸つけますよね？紹介を受けないに丸して送った後に、逃げられて、また紹介して欲しい時にはもう１度ハローワークに行って手続きしないとダメなんですか？それとも電話して事情を説明すればそれで、また紹介してもらえたりするんでしょうか？ それと職員の方から紹介の電話があった時に「この人は免許持ってます」と言われたけどそれは、実際に確認した事じゃなくって自己申告ですよね？ お暇な時でイイんで、良かったら教えてくださいませm(_ _)m
補足
皆様アドバイスどうもありがとうございました～～！ 昨日は当事者と連絡も取れずに途方にくれてましたが・・・erimegさんへのお礼の中でも書いた通り 彼は今朝、何事もなかったような顔して来ましたw(゜o゜)w オーナーが注意したけど、私達には謝罪の言葉もありませんでした・・・ 皆さんの回答を読んで、やはりそう言う人も多い事が分かりました～。信じられない気持ちです・・・ 私もあんまり人の事は言えないけど、そういう基本的な社会常識って誰かに教えてもらわなくっても普通に生活してたらある程度は身に付くものだと思うけど、そうじゃないんでしょうかね～？スゴク不思議です。この件については改めて質問してみようかと思ってるので、また良かったら意見を聞かせてくださ～いm(_ _)m それと、ホントは一応解決したのでこの質問も締めなきゃいけないんだろうけど・・・１つerimegさんに教えて欲しい事があるので、それまで閉じませんがお許しを～～m(_ _)m