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どうして、そんなに無責任なの~?

magicalleoの回答

回答No.3

はじめまして。 僕は、派遣さんの管理のお仕事をしたこともあるのですが、 「よくある話です。」 男性女性とわず、とにかくよく逃げられます(苦笑)。 だいたい、40人くらい申し込みして、1ヶ月残っていただけるのは、うーん、70~80%くらいですかね。1日で逃げるのは、2・3人いますねぇ・・・。 そして、結論からですが、1日で逃げても働いた分の給料はお支払いしています。 さらに、逃げた次の日から、もう次の方を募集しています。 小さなお店とのことですが、今後のことを考え、契約書をきちんとつくってから勤務させるのが大事では? なぁなぁでオシゴトなんていってられませんよ。 人を大事にするのはとっても大事なことだと思いますが、ビジネスに徹する非常さも時には必要ですよ。 それに、そんな逃げた人を雇うのはオススメしませんよ。また逃げることまちがいナシです・・・。やむを得ぬ事情があってお休みする場合は、電話連絡もできない人は、契約したくないですよ、ほんと。

hidamari
質問者

お礼

はじめまして~ありがとうございますぅ。 >だいたい、40人くらい申し込みして、1ヶ月残っていただけるのは、うーん、70~80%くらいですかね。1日で逃げるのは、2・3人いますねぇ・・・。 ´o)はぁ~そんなに逃げる割合って多いんですねぇ~ チョット信じらんない気分ですねぇ~~・・・ 今は連絡が取れていないんですが、その場合の給料は書留とかで送ってまで支払わないとダメなんでしょうか~?まあオーナーが家まで見に行くつもりなんで、その時にでも渡すべきなんでしょうかね~?そこまでして!と言う気分になりますが・・・ あと、3月1日に来た時に「保証人書」と「誓約書」は渡して書いて持って来てと言ってたんですが・・・面接して採用決定は電話連絡だけだったんだけど、やっぱり電話だけじゃなくってもう1度来てもらってちゃんと契約するべきだったんでしょうねぇ~~~。次からの参考にします。 あ~辞める予定の子は12日までの予定だったけど、その子も責任を感じて予定を延ばそうかと言ってます。その子もイロイロ予定してたのに・・・。 次はチャントした人が来る事を期待したいですぅぅ~~

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