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就業手当の仕訳について。
色々調べましたが教えて下さい。個人事業主で新入社員を雇い入れたのですが、就職したその月だけは我が社の単独にて就業手当（就職準備金？寸志？）20万円を支給しました。 この時の仕訳は、給与手当または事業主勘定で仕訳を起こせばよいのでしょうか？ 宜しくお願い致します。
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※正社員は固定費。臨時社員は変動費。「通勤手当等も含む」 ※給料計算 (1)給料ー(2)社会保険料ー(3)住民税(県民税・市民税)ー(4)所得税＝(5)給与 ※仕訳処理 借方（Ｄｒ） 貸方（Ｃｒ） Ａ(1)給料ＸＸＸＸＸ ／ Ｂ未払費用ＸＸＸＸＸ・・・負債科目に振替 Ｂ未払費用０００００／ Ｃ(2)預り金０００００・・・期日に納付 Ｄ(3)預り金０００００・・・期日に納付 Ｅ(4)預り金０００００・・・期日に納付 Ｆ(5)現預金０００００・・・当月支給 合計 ０００００ 合計 ０００００ 費用からいきなり支払うと間違いの元になります。だから一旦負債勘定へ振替えるのです。 ※賃金以外の交通費の場合は通勤手当・残業等の場合は時間外手当てと言います。会計用語を間違えないように。
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お礼
お礼が遅くなりごめんなさい。 なるほど！目から鱗でした。 ＞会計用語を間違えないように。 はい！もっともっと勉強します。 お忙しい中本当に本当にありがとうございました！