会社の人が好意を持っているようですが、困っています

質問

20代後半の派遣社員です。今勤めている会社の男性社員のＡさん(30代前半・妻子持ち)とのことで困っています。
今の職場では派遣と社員の間で壁がありますが、Ａさんは最初の頃から親切にしてくれました。月に1回程度飲みに行くようにもなり、仕事のアドバイスをもらったり、お互いに愚痴を言い合ったりと良い関係でした。Ａさんは気難しくて他の社員さんとは孤立しているようですが、私にはいろいろと力になってくれて頼りにしていました。
ある時Ａさんに「好きだ」と言われました。私には彼氏がいるし、Ａさんに対してそんな感情は無いのでもちろんお断りしました。でもこれからもいろいろ話せて、仕事で助け合って行こうと言ってくれて、それまで通りにしていました。

でも段々、Ａさんと仕事以外で会うのが嫌になってきました。人を見下す発言が多いし、気分屋で機嫌が悪いと威圧するような態度になり、話しかけるのも怖くなるくらいです。でも一応上司だし、なかなか断れません。仕事を潤滑にするためだと自分に言い聞かせ、仕事の一環と思って飲みに付き合っていました。
でも会社でも最近妙になれなれしくなってきて、他の人から変な目でみられたりして、とても居心地が悪いです。

そんなある日会社で忘年会があったのですが、途中でＡさんが私の隣にきて、他の人と話したかったのにずっとＡさんとばかり話すはめに…。周りの人も「話しかけられる雰囲気ではなかった」と言っていたそうです。
2次会でみんなとカラオケに行こうとなったのですが、Ａさんが飲みに行こうと半ば強引に誘ってきて、Ａさんを嫌いな人たちは私を置いて去ってしまいました。なんとか一人捕まえて3人で飲みに行ったのですが、駅までの帰り道は二人きりになってしまい、手をつながれ、週末にどこかに遊びに行こうと言われました。その時は強く断れず、苦笑いするしかできませんでした。

Ａさんと噂がたったことや今回のことで、完全にＡさんのことが嫌いになってしまいました。徐々に距離を取れば良かったのかもしれませんが、いったん嫌いになると顔を見るのも嫌です。月1回の飲み会も断り、メールも着信拒否にしました。仕事についてはこれまでどおりにやりますが、もう仕事以外ではＡさんと関わりたくないです。

そんな状態になって、Ａさんは仕事のことで問題があったのだと思っているらしく謝ってきたのですが、もうそれすら嫌です。私が取り合わないので、別の派遣さんに相談をしたらしく、その人から「許してあげて」みたいなことを言われました。それでも取り合わなかったので、またその人を通して今度はお詫びの品を渡そうとしてきましたが、受取拒否したいです(まだその人に預かってもらっています)。その人にも迷惑だと思うので、何か一筆書こうと思っています。
でもわざわざ買ってくれたようなので受け取ったほうが良いのでしょうか。受取拒否して逆上されても困ります。かといって、それで以前みたいに馴れ馴れしくされても困るし…。

どうしたら良いのでしょうか。
向かい側の席なので、会社に行くのも気が重いです。

回答No.7

gyong

とても大きい会社なら内部通報制度がかならずあります。
社内のホームページが閲覧できるなら探してみてください。
社内通報制度は正社員も派遣社員も関係ありません。
正社員がセクハラ行為を堂々とできる職場環境に問題があるのです。それを放置する企業には社会的責任が生じます。

また、このようなセンシティブ問題は男性正社員に相談すると及び腰になるため、女性正社員がいればそちらに相談すべきだと思います。
職場環境が改善することを応援しています。

お礼

ご回答ありがとうございます。
内部通報制度を利用した場合、Ａさんに何かしらのアクションはありますよね。そうすると訴えた可能性があるのは私一人なワケですから、報復というか、会社にいずらくなってしまうのではと心配です。

女性社員は残念ながらいないです。女性は派遣社員だけ。そのうち2人には打ち明け、話をきいてくれているので、気持ち的に大分救われています。