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鬱で休職したほうがいいか悩んでいます

私は１年ほど前から鬱症状と病院で診断され 薬を服用しています。 原因は過度な仕事でしたが、現在は少し軽減され また、薬のおかげか １年前より回復してきていると感じています。 しかし ・判断力の欠如 ・物忘れ ・段取りができない ・異常な眠気 などの症状が改善されず、仕事に支障をきたすため、 今までとは全く違う仕事に異動しないかと 打診されました。（事務仕事から、体力仕事へ　しかし段取りなどは必要） そのことを主治医に相談したところ 仕事が変わることで、鬱が悪化する可能性があるので 一度休職して、完全に治したほうがいいのではないかと 言われたのですが、休職したほうがいいのか しかし復職のことなどを考えると不安になり どうしたらいいのか悩んでいます。 かと言って新しい仕事でも、足手まといになりそうで 不安です。 このような場合、どういう選択をしたほうがいいのか 教えてください

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
回答No.4

私は職場環境が原因でうつになりました。 もうすぐ５年になります。 医師の言われる通り休職されてはいかがですか。 おそらくそういった判断力もかなり低下されてるのではないでしょうか。 傷病で休職中の被雇用者を会社都合で辞めさせる事は労働基準法で禁止されています。 また傷病から復帰して３０日以内も会社都合で解雇する事は禁止されています。 休職中は傷病手当というのがあり月収の６割まで１年半支給されます。 迷っているなら休職された方が良いと思います。 おそらく今の経済情勢、無理を強いられるのではないでしょうか、

その他の回答 (3)

回答No.3

休職、と言った場合に、現実的に復職を許してくれるかどうかという問題があります。 実際に身の回りであったのですが、休職は認める、傷病手当金（健保からの給与的なものの補填）も出す、 しかし、復職は認めない、休職期限満了で自己都合退職してもらう、と。 産業医が「復職を認めない」と言ってしまえば実はそれまでなので（それだけ強烈な権限があります。主治医の判断など紙くずにできます） 会社に言いくるめられている場合、このような形でやられてしまう恐れがあります。 必ずしもそうなると限りませんが、前例を調べたり、 仮に休職したらどうなるかは確認したほうがいいかもしれません。

  • n7021h
  • ベストアンサー率27% (38/137)
回答No.2

私なら、担当の先生のご支持を最優先で今は考えます。 せっかく、少し良くなって来ているのですから、今は、もっと自分に時間を使っても良い期間ではないのでしょうか？ おそらくは、スレマス様もすでに気がついてはいると思うのですが？ ・判断力の欠如 ・物忘れ ・段取りができない ・異常な眠気 上記の症状は、薬の作用から来ているものだとも思います。 薬は、精神を安定させたり、心の病気を改善させてくれたりもしますけれども、その反面、支障が出てくるような副作用も含まれております。 症状がもっともっと軽くなれば、薬の種類も徐々に軽くなってくることと思いますので、それに従って副作用の方も徐々に軽減されてくることと思います。 人生はまだまだ長いのですから、今は、少し休憩をしてみても良いのではないのでしょうか？　一休みすることも今は大事だと思いますよ。 長い人生、あわてない、あわてない、ゆっくりと行きましょう！（笑） 個人的な意見です、やはり、担当の先生と良くご相談をされてから会社にはご報告をなされるのがＢＥＳＴのような気が致します。

  • bj9
  • ベストアンサー率8% (2/23)
回答No.1

欝による転身は「間接的」に法的に認められております。 過酷な労働時間の挙句自害した者に労災が認定されているのがその例です。 医師の診断書を会社に提出し、休職をお勧めします。 認めないのは違法であり、休職の変わりに賃金の割り増し請求をお勧めします。 提示を認められないのであれば、組合を通じての法的訴訟をお勧めします。 もっとも、欝がカネで緩和されはしないですが。 折りしも「この時期」です。 がんばってください。

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