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リストラを宣告されたら...
勤労関係の法律がわからないのでご存知の方、教えていただきたいのですが...。 (1) そもそもリストラ宣告は退職の期日の何日前の宣告でなければいけないのですか？ (2) もし、直ぐに退職と言われたら、給料は何ヶ月分まで会社が負担しなければいけないのですか？ (3) 退職後、失業保険は今は何ヶ月分支給されるのですか？ (4) リストラの場合、失業保険は直ぐに支給されるのですか？ 無知でお恥ずかしい限りです。 宜しくお願い致します。
- omusubi33
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(1)30日前です (2)1か月分です なので30日前に解雇予告し引継ぎ処理するところが多いです (3)失業保険を12ヶ月以上かけていない場合ゼロです あとは加入月数でかわります http://www.kyuujin.jp/situgyou/sikaku.html http://www.hellowork.go.jp/html/info_1_h3a1.html (4)受給資格があればすぐに（給与と同じように締めがあるので約一ヵ月後に受け取り）
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- mat983
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http://pput.net/restructure1.html http://www.mu-kansai.or.jp/mu/manu.files/manu.htm Ｎｏ１さんの回答の通りですが、 退職勧奨は聞かなければいけないということはありません。 断る方法は上のサイトにあります。
お礼
有難うございます！ 主人へのリストラの話が近いとの噂が回ってきたので、 この様な知識をいただけて有り難いです。 ご親切に有難うございました。
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お礼
ご丁寧に有難うございます！ 主人にそろそろリストラの話がまわってきそうなので、 その前に少しでも知識を...と思っていたんですが、 勉強になりました。 有難うございました。