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介護支援専門員の常勤換算の計算方法
concon01の回答
訪問介護事業所・ケアプランセンター事業主です。 本年4月に質問者と同じように一人で居宅支援事業所を立ち上げられる方の申請全般を代行しました（大阪府）。 常勤換算は、１．０で問題ありませんが、緊急時の対応として、事務員の設置を求められました。結果、隣で自営業を営まれている長男を事務員として登録（午前中）、この間ケアマネとして利用者様宅への訪問としました。実際には電話はケアマネの携帯に転送されるようにしていますが… 建前ではありますが、長男の勤務表・賃金台帳を作るなりしないといけません。 一人で居宅支援事業所を運営されている方はたくさんいらっしゃいます。自治体により対応が違います。ご本人が思うように申請書を作成し、行政担当者としっかり相談され、納得できる申請書を提出していただきたい（後で架空の書類を作らなければいけないってことにならないように）。 一人で運営するのはかなり厳しいですね。書類の整備・保険請求からもちろん営業もやらないといけません。やりがいはありますが、しっかりしたブレーンを持っていただき、いつでも相談できる相手を作って下さい。
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