厳しい言い方をすると派遣社員や契約社員の契約打ち切りも自己責任なのでしょうか？

質問

さまざまな意見があると思います。
「格差」が問題になり騒がれていると思います。
正社員になれない人
ネットカフェ難民
ワーキングプア
などマイナス面が多くあると思います。

しかし、非正規雇用で働く幅が増えたとは考えられないのでしょうか？ある程度勤務時間に融通が利くと思います。それに、パートやアルバイトよりは賃金は良いと思います。

非正規雇用者の全員が雇用体系に不満を持っているとは思えないのです。マスコミは非正規雇用者の生活を取り上げ悲劇みたいに放送しているように見えてしまいます。実際にそうかもしれませんが全員が全員ではないと思います。親と同居をしている、伴侶がいるなど事例は沢山あると思います。

これからの社会情勢は正社員が減りますます契約、派遣が増えると思います。そして格差社会がますます広がると思います。正規雇用、非正規雇用と議論する事も少なくなるような気がします。

何が言いたいのか分からなくなりました。
正社員でもワーキングプアや長時間労働が騒がれています。時給換算すると非正規雇用と対してそうかわらないかもしれません。雇用体系の違いで人を評価するのは難しいと思います。

回答No.11

noname#78192 · ベストアンサー

私から一言いわせていただけば、
「雇用の多様化は実現した。しかし、時間賃金の低下を伴っての多様化であるから、これは労働者にとってのメリットは限りなく低い」
ということです。時間賃金の低下を伴わない（経営幹部候補等の付加価値部分は除きます）多様化であれば労働者にメリットがありますが、伴っているのですから、雇用側にとって都合がよい制度にしかなっていません。
しかもその「多様化の成果」をフルタイムで使用し、あまつさえ連日数時間の残業を強要して従わない者を不利に扱うなどといった事態に至れば、これは多様化ですらなくなってきます。

以下は蛇足ですが、

漫画誌「モーニング」の今週号（11/27発売）の「エンゼルバンク-ドラゴン桜外伝」にこんなセリフが載っていました。
「人って自分のことしかわからないのよ」
「想像力はあっても、それって本当にちっぽけなもので、わかったような気になるのがせいぜい」
手元にないのでうろ覚えですが、こんな感じだったと思います。

漫画は女性の登用に関する男性の意識についてのセリフですが、非正規雇用についても、正社員からみて理解が進まないという点は共通するものがあります。質問者さんのような疑問を持たれる方は、ごく普通にたくさんいますよね。だけど、そのような方が働いている職場、それってかなり「まとも」な会社、言い方を変えればモラルある職場が多いのではないかと思います。
モラルある職場では、確かに「切られる方にも原因がある」と言えなくもないでしょう。例えば以前居た会社は、「正社員登用あり」で採用した契約社員は、1～2年普通に働けばきちんと採用していました。派遣の人に残業を強制することもなければ、残業しなければマイナスに評価することもありませんでした。
そういう職場から見たら、登用されない人に問題があるし、派遣には派遣のメリットがあるように思えるわけです。でも、そういう前提を完全に裏切られている職場というのもたくさんあるわけで、そこがどういう状況であるか、どれくらい多いかというのは、そこにいる人にしかわかりませんよね。

すべての状況を完全に理解し把握している人などいません。
必要なのは、自分が「わかってない世界がある」ということを自覚することでしょう。
質問者さんも揺れ動いているんだと思います。問題提起して、質問文を考えているうちに、いろいろなところに思いがめぐりつつあるのかなと。
その感覚を大事にしていただく人が増えれば、社会は善くなっていくんじゃないでしょうか。