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履歴書のアルバイト期間を水増し
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> アルバイトを何度か変えながら > 無職の期間を過ごしてきました アルバイトの期間は無職ってわけでは無いです。 > 面接担当者には、どちらが印象がいいのでしょうか? 前職の職歴や退職理由は、採用希望者が「嘘つきかどうか?」を確認するのに最適な項目です。 嘘つきよりは、事実を記載する正直者の方が印象が良いです。 > アルバイト等の詐称は可能ですか? 可能です。 一方、会社側が、 ・経歴詐称として採用時に遡っての懲戒解雇 ・それまで行なった業務内容についても信頼できない事からの賠償請求 ・不正に騙し取った賃金(最低賃金は差し引いて)の返還請求 などを行う事も可能です。
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- tacacazu
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こんな公に聞くことじゃないんでは? そんなことして、ばれたら即刻クビやし 自分で好きにすれば・・・
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お礼
諸々の事情が良くわかりました 大変ありがとうございました