アルバイトをやめたいのですが・・・

たまたま人事で採用など社員、アルバイト等、入退社に関する実務を担当してきたに過ぎません。

辞めること自体は１４日で契約を解除することができますが、そもそも労基法上で契約期間は１年を超える期間について契約をしてはならないとあります。期間の定めのないいわゆる正社員や一定の事業の完了するに必要な期間以外は全て１年を超えて契約すること自体が根本的に間違いがあると思います。

また大前提として学生は学業が優先なので当然その理由が通らないはずがありませんし、優先順位から考えてもご質問の通りのトラブルになることが比較的多いと思います。

キチンと理由を告げ、学業を放棄させてまで強制する訳にはいかない上、使用者責任も全く発生しないとは言い切れません。

理由はきちんど円満に辞めることは可能かと思いますし、２年の契約ということはできないので、雇用契約書に記載されていることを確認された方が良いと思います。契約自体は口頭でも成立しますが、事実上１年を超える契約自体はご質問の範囲では考えられないと思います。

今後アルバイトなどの参考にされることをお勧めします。

参考程度にでもなれば幸いです。

投稿日時 - 2008-09-06 19:18:34

確か法律でバイトは２週間前からやめることを伝えておけばやめることができたはずです。
バイトで２年契約を結んでるということがよくわからないのですが、口約束ならべつに問題ないと思います。
私も一年間働くということでバイト合格したことがあったのですが、勉強時間が思ったより取れなくってやめさせてもらったことがあります。
授業が増えてしまったってバイトに間に合わないというのはしょうがないことなので、バイト先もきっと納得してくれると思いますよ。

投稿日時 - 2008-09-06 18:31:30

辞めたいなら辞められます。アルバイトの身分はそんなものです。相手方に辞めるのをとめる権利はありません。

投稿日時 - 2008-09-06 18:30:17

丁寧に説明して、「急で申し訳ない」「今までお世話になりました」ということを告げれば大丈夫です。
伝えるのは早ければ早いほどいいですよ。

初めの約束は大事ですが、学生の本分は学業なのだから、それに理解のない雇い主さんではないはずです。
来月半ばまでのあいだ、時間の許す限り一生懸命お仕事して後腐れなく去りましょう。

もしも「辞めるな」と言われても、それで単位を落としたりしたって雇い主は責任取れないですよね？
　

投稿日時 - 2008-09-06 18:23:23