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新婦 職場上司のスピーチ
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披露宴の予定があり、出席と、スピーチを上司に依頼しました（課長です）。 しかし、出席については快くOKをいただきましたが スピーチについては…「えっ！」という感じで 戸惑われてしまいました。 話が苦手な方のようで、そういうポーズをとっている、というよりは 本当に嫌そうでした…予想外だ、参ったなとしきりに言っていました。 こういったときは、 進行上、やらなくなった…など、うまい理由をつけて、 お願いしないほうが良いのでしょうか？ 一回、お願いしているので、撤回するのもおかしいような気もしますが、 来ていただくのに過度の負担をかけるのは、申し訳ないような気がします。 話の得意な？別な上司に頼むわけにもいかないと思うので、 このまま嫌がっている課長にお願いするか、 なくすか、なのかな、と思うのですが… （考えるのも負担で申し訳ないと思うのですが、 自分たちからまさか原稿を作って渡すわけにもいかないですよね…） 偶然にも彼のほうの上司も似たタイプで 同じ反応だったようです。 なので、新郎・新婦、両者側とも どうしようか迷っています。 一回打診したのに、今からなくすのはありでしょうか？ 似たような経験をされた方がいたら アドバイスいただけたらありがたいです。 よろしくお願いします。
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披露宴では新郎側が先にスピーチなど優先されると思いますが、 新郎側より新婦側の会社のほうが大きく、出席した上司も年上だった場合はどうなのでしょうか。 例）新郎側：ベンチャー企業の３０～４０代若手社長 新婦側：名の知れた大企業60代社長 同じ卓に座ることになると思うんですが、スピーチだけでなく席を回る場合どちらを先にするかなど細かなところでどうするのが一般的なのか教えて下さい。 新郎側とみて若手社長のほうを優先するか、ビジネス面を鑑みたほうがいいのか。。。 よろしくお願いします。
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そうですよね。やはり。 ありがとうございます。本部長にお願いします。