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出社停止中の賃金に関して
体調不良で会社を休んでいた所、7月31日に突然、退職をするように会社側から連絡があり、 以後、会社側と今後の身の振り方に関する相談を続けています。 まだ会社に籍はあるようですが、8月以降、出社が事実上認められず自宅待機となっており、 その期間中の賃金は未出社扱いで支払われません。 8月の賃金又は何らかの補償の請求は可能なのでしょうか？ また、請求が可能であるなら、どこに相談に行けばよいでしょうか？
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- neKo_deux
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