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会社の生理休暇について
maisonfloraの回答
- maisonflora
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生理休暇は当然認められています。 当社では、「無給」です、その場合。 ただし、運用上は、調子が悪い＝有給休暇を取る、ということになります。年２０日も３０日の有給休暇取れませんから。 診断書があっても、業務に起因しないので、給与の保証はありません。
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ありがとうございました。 そういう会社が多いんだと思いますよ。