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事故時の、役員の給与保障について
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給与補償というのは、欠勤により控除(減額)された場合にその相当額を支払うというものです。 よって、一般的に勤怠に関して自己裁量で良い取締役は欠勤控除が発生しません。 ただし、中小企業の場合には、名前だけの役員で欠勤による報酬の減額が発生することがあるのかも知れませんね。 もし、そのような場合は、給与明細書など減額が確認できる書類を提出して請求すれば、その補償を受けられるはずですよ。
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- onimotsu
- ベストアンサー率36% (279/758)
>相手は身に覚えがないと言っているので、任意保険は使わず自賠責で治療費等を払うことになりましたと言ってきています。 ちょっと？ですが、通常は任意保険よりも自賠責が先行して補償されますから 一応、問題ないでしょう。 役員報酬であれば減額されないんでは？ 給与として貰っていて減額されれば休業損害の対象と思われます。
お礼
事故をしたことがないので、わからないことだらけです。 自賠責でも、任意でも、問題がないのなら安心しました。 参考になりました。ありがとうございます。
- nekotama
- ベストアンサー率24% (50/207)
ちわ！ 普通そうですよね。
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