• ベストアンサー

社内恋愛

ささいなことなのですが、同じ社内に尊敬する上司がいます。 一時間近く離れた支店どうしで、まだ実際は一度しかお目に かかったことはありませんが、話してみるとほんとうに性格のよさが にじみ出ているぐらい好印象をもちました。外見ではなくて、心の よさに惹かれました。 既婚者で子持ち40代だと思いますが、ご飯に行く程度は お誘いしてもいいでしょうか? 先に、上司からは 周りに誤解を招いてはいけないから、 仕事仲間でおねがいします。みたいには、いわれました。 うちの会社には出向で外部から来ています。あと、2,3年です。 「晩御飯 スタミナつけに行きたいですね~」みたいなのりは、 「いいですよ」みたいな返事はありましたが。。。 その上司がうれしいです とかいうから、もっと喜ばそうと 持ち上げたのが悪かったかな。 食事一回で満足なんですが、実際実現させるにはどういう戦略が いいでしょうか?憧れのかたと一緒にゆっくり話したいのです。 私は、転職するかもしれないし。。。。 反論のご意見は、ご容赦願います。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • blazin
  • ベストアンサー率50% (20087/39814)
回答No.2

正直に自分は転職するかもしれないので、 一度その前に上司とお食事をしながらお話でもしたいんですがと 伝えたら良いんじゃない?他意がない事を相手も感じれば そういう誘いならオッケーしてくれるかもしれないしね☆

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

回答No.1

「××さん、○○のお礼に、お食事をご馳走させてください」 「いや、私は大した事してないから」 「××さんが△△してくれたからすごい助かったんですよ!このままじゃ私の気持ちがすまないのでご馳走させてください!」 こんな展開でしょうか?二人で仕事する機会があるなら打ち上げを口実にするとか。 もっと周囲に気付かれないような、さりげないのがご希望でしょうか?

realmylove
質問者

お礼

ありがとうございます。 来週、慰労会があります。50人以上きます。 そこで、再会すると思うので、何か次にこぎつけたい・・・ どうにかして、相手の心に残る私でありたい。 私も相手も奥手で、真面目な性格です。 二人では、今後一緒に仕事はないです。 (上司というよりは、部署を離れて 面識があるといった程度です。 慰労会(打ち上げ)で、上記の流れもいいですね。 あと、2,3パターンあると助かります。。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 憧れの上司がいます。

    はじめて質問させていただきます。 20代前半の女性です。 私には現在とても尊敬している上司がいます。 彼は35歳で本社勤務。私は支店勤務です。 初めて会ったときから頭脳明晰で的を射た考え方に惹かれてしまい それからずっと尊敬のまなざしで見ていました。 そんな折、彼が月に2回(期間でいうと月に1週間)程、 私が勤務する支店に出張で来るようになりました。 話すと面白い方ですが、どうやらシャイなので 仕事以外のことではあまり話すことはありません。 おまけに私もシャイなので… と言うか、憧れが強すぎて何を話せばいいのかわからないのです。 最近、仕事で困ったことがあり、それに関わる社員と一向に連絡がつかなかったときに その上司にも話が伝わったらしく、 「その件でわからないことや困ったことがあったら何でも力になるから電話していいよ。」 とわざわざ電話をかけてきてくださいました。 そんなの上司だから当たり前のことなのかもしれませんが とてもうれしくて一層彼のことが気になってしまいました。 はじめは尊敬が強まっただけだと思っていましたが、 好きなのかも。。。と思うようになり、今の自分の気持ちがよくわかりません。 電話の声でもドキッとしてうれしくてニヤけてしまうので おそらく「好き」のほうに傾いているのだと思いますが。 35歳の方から見て20代前半の女性ってどうなんでしょうか? 幼すぎでしょうか?相手にしてもらえるのでしょうか? 職場での知り合いなのでやはり仕事ができるできないで左右されるものでしょうか? 会社内なので相手にされず失敗したら…などと思うと踏み出すのがこわいです。 恋愛下手なので男性がどういう考え方をするのかよくわかりません。 いろいろ質問してしまいましたがよろしくお願いいたします。

  • これはパワハラにあたりますか?

    このサイトを使って初めて質問させて頂きます。 私は某企業のグループ子会社に勤める20代の社員です。 今の会社には出向という形で勤務しています。 半年ほど前に上司(課長)と仕事についての意見が合わず、少し気まずい関係になってしまいました。 具体的に表すと、私の担当する仕事を「上司はきちんとやってない!」と言い、私が「きちんと処理をした」と意見すると「上司にはむかうのか?自分の非を認めろ」の様な仕事以外の観点で反論してくるのです。 それ以来、挨拶をしても返答無し。半年ほど目も合わせない状態が続いていました。 その上司は普段から他の同僚が見ても、必要な会議以外は出席せず(取締役が出席するような会議)何の仕事をしているのか分からず、1日何度も休憩室にいたり、PCをいじったり、施設内のどこにいるのか所在が分からない時も多々あり、顧客から対応を求められても避けて上司として尊敬できるような仕事をしていないと思います。 他の同僚はあきらめてますが・・・ 昨日私が勤務時間内に他の仕事で少し席を外したことがありました。 (席を外してした仕事も私の仕事のうちです) それを確認した上司が私を呼び出し叱責したのですが、話の終盤に「お前の顔を見ていると気分が悪い」それでも弁解しようと留まっていると「早く失せろ」と言われました。 私はこんな侮辱的なことを他人から、しかも上司から言われたことが無かったので呆然としてしまいました。 一部始終を見ていた上司(係長)が「頑張れ。負けるな」と励ましてくれましたが、これまでのこともあり何を頑張ればいいのか分からなくなり、もうやっていけないと決断しました。 出向元の会社に戻ることもできますが、このままの形で逃げるように去りたくありません。好きで選んでしている仕事なので、こんな形で辞めるのは本当に悔しいです。 これがパワハラにあたるのであれば、出向先(今勤務している大元の本社)に報告しようと思います。訴えるのではなく、この事実を知ってもらいたいだけです。 出向元の会社には、理由を説明して戻してもらうか無理なようならば退職するつもりです。 長文になってしまい、またカテゴリー違いかもしれませんが意見を頂きたいです。どうかよろしくお願いします。

  • 上司にYESマン、是か非か

     新卒の社会人です。最近、上司の態度があきらかに変わってきました。  どうも正社員になったので、「軽くここらで気合い入れてやるか!」、または「俺がどこにだしても恥ずかしくない立派な社員にしてやる!」的な乗りなのです。(他の上司は変わらずこの上司一人だけ) 一般常識やら、礼儀作法、正しいことなら私もただ、はいと、返事をするのですが、いかんせん無理やりなとこもあります。  例をあげると、さも荷物を外へ運ぶようなニュアンスを漂わせておいて、実際に運ぶと、 「俺そんな命令してないよね?おまえは上司の言葉一つもちゃんと理解できんのか!」と怒ります。  え~私の社会人としてレベルを上げようとしてるのはなんとな~くわかるのですが、このケースの場合、 「おまえは一のことを教えたら、一のことしかやらんのか!一教えたら十はやれ!」こういった社会的常識を持つ人もいますよね。 つまり、穴が多く反論できる余地があるので、私自身納得していないのです。  自分が本当に働きたい会社で、心から尊敬する上司で、この会社で出世したい。そういう境遇なら是非ともYESマンになるべきだとは思います。 しかし、私も含み大抵の人は、自分の希望する会社でもなく、もちろん興味のない職種だから、それが幾らできたからって、上司を尊敬できるわけもなく、 二、三年たってお金が貯まったら転職しようという心意気の人では、必ずしもYESマンにならなくてもよい、と私は考えているのです。  近いうちに確実に転職する心持ではありますが、その上司の教育は会社に骨を埋める覚悟のそれです。  このままでは遠くない未来、険悪になることは必須です。元々は人の良い上司なので、できれば仲良くやりたいのですが・・・  希望しない会社で、上司への反論、是か非か、皆さんの意見をお聞かせください。    あとできれば、希望している・どちらでもない会社の人でも、 上司が間違ったことを行った、言っている場合、皆さんの対処の仕方、実際に行動に起こしたこと、などがありましたら教えてください。

  • 40代男性社員の風貌

    40代男性社員の風貌 38歳のOLですが職場にとても素敵な男性上司がいます。 その人は48歳で未婚で顔はお世辞にもハンサムとは言えない(むしろ悪いくらい)けど お仕事は凄く出来て私たちを引っ張ってゆく人です。 その男性が1年契約で関連会社に出向していて先日、戻ってきました。 しかし顔はやつれてしまい、白髪が多くなりました。 すごくお爺さんぽくなりました。 仕事のバイタリティーはまだまだお兄さんのイメージですが風貌や外見は おじさんを超えてお爺さんそのものでした。 なぜこんなに老けてしまったのでしょうか? 以前、彼はロンドン支店赴任から還って来た時ははつらつとしてましたけど・・・ 彼は「またこれからガンガンやっていこう!!」と言ってくれて職場に活気が戻ってきて嬉しいので、 彼を飲みに連れて行こうと思います。 他の社員にも声をかけたほうが良いでしょうか? 2人だけでひそかに行きたいのですがどうでしょうか?

  • 面接時の退職理由

    私は転職活動をしている24歳の女です。  大学卒業後、新卒で入社した会社を1年と9ヶ月で辞めました。 退職理由は実力とかけ離れた業務内容で限界を感じたためです。  入社後事務をしていましたが、会社が倒産しその後別企業の子会社になりました。別企業の子会社になったことでそれまでやっていた業務はできなくなりその企業に出向したのですが、出向時に言われた内容と実際の業務内容が違いました。 出向時に言われた内容は、1営業社員のして営業活動をするというものでした。しかし実際の業務は営業社員を統括し、戦略を考えたり指示を出したりするものでした。この業務をされていた方は営業のプロという方達で、出世後この業務についた方たちです。そこに営業経験のない私が配置され、実力が全くついていけず絶えられずに退職しました。 出向を言い渡した上司も業務内容をよく把握しておらず、私が営業経験があると出向先に言っていたようです。 また働いていたのはすべて男性で、勤務時間も帰宅時間が日付が変わるなど長かったこともあり体をこわしてしまいました。実際にこの業務をしたのは2ヶ月程度です。 転職活動の面接時にこの理由をどのように言ったらいいのか悩んでいます。退職理由を考えるにつれ、たった2ヶ月程度で辞めてしまったことの罪悪感からマイナスの考えしか浮かんできません。 長々となりましたが、どなたかアドバイスを頂けないでしょうか。 宜しくお願いします。

  • 恋愛相談 中身を磨きたい

    恋愛相談 中身を磨きたい はじめまして。高校2年の男です。 私は今まで交際したいという意欲はあるものの、異性との交際をしたことがありません。その原因は、自分の容姿が不細工だからだと思ってきました。お世辞にもかっこいいと言えるような容姿ではなく、自分で鏡を見ても悲しくなります。 しかし、最近になり「容姿がダメなら、他を磨けばいいじゃないか」ということに気付きました。こんな簡単なことに気付くのに17年もかかったのです。今まで「どうせ恋愛なんて顔、顔が悪い奴はどうしようもない」と悲観的な考え方をしてきましたが、そうじゃないことに気付きました。 容姿がだめならどうするか、他に何ができるかが大事なんだと思うようになったのです。 私は今まで出会った恩師の中でとても人間的に素晴らしい、尊敬したいと思う先生がいます。その先生は普段はおもしろく、ギャグなどをかますのですが、野球部の顧問で、試合になると熱くなり、怒鳴ることも多いです。私たちが負けてしまうと、一緒に泣いてくれ、また、進路の相談などにも真剣に乗ってくれるような人です。私はその先生の’ギャップ’に感銘をうけました。普段は面白いのに、熱くなる時は熱くなる。ONとOFFの切り替えができる、そんなところがとても好きでした。 そんな先生は私の憧れです。私もそんなギャップのある男になりたいと思っています。 さて本題です。 実際、ギャップのある男というのは女性からしてどうなのでしょうか。 また「中身を磨け」とよく言われますが、具体的にどういうことに気を配ればいいのでしょうか。ファッショ(外見ですが、変えられる部分です)や会話術など、大切だと思います。容姿以外に、こんなところは大事だ、というポイントを教えてください。 拙い日本語でしたが、最後までお付き合い有難うございました。 アドバイスお願いします。

  • 直属の上司がホモ

    20代後半♀です。直属の上司がホモらしく、(当然ですが確信は無い)社内でも他支店でも噂されています。 私は同性愛に偏見は無いので、問題はホモかもしれないと言う事ではなく、とにかく上司の男性社員へのボディタッチを始めベタベタした行為がひどく、とても気持ちが悪いのです。(女性社員には一切興味を示しません。) 社内の男性のみならず初めて来た営業男性の方にも普通に肩や背中を触ってばかりです。社内の飲み会で、男性社員の飲んだコップをべろべろなめたりもするらしいです。 そう言った話を聞き、また実際目にしてから上司に近づくのが気持ち悪くて仕方ありません。 ちなみに上司は既婚の子持ちです。(夫婦間も色々と言われています…奥さんがレズだとか) 仕事と割切って関わっていかなければいけませんが、気持ちが悪くとても辛いです。何かアドバイスをお願いします。

  • 社内恋愛したい私。社内でモテたい!!

    はじめまして!私は24歳OLです。私は子会社で親会社に出向している形になります。子会社の人数は5人くらいで親会社のスタッフはフロアに300人近くおり同じフロアで働いています。 もうすぐで25歳にもなるし、将来の事も考え彼氏が欲しいなーと 思うようになりました。親会社は大手ですし、30代の未婚男性も 多くなかなかステキで感じのよい方がたくさんいるので社内恋愛を したいと思ってます。(今現在、33歳男性に目をつけてますが・・) 親会社には20代後半のエビちゃんやモエちゃんみたいなキレイな女性が多く、仕事も出来モテル女性がたくさんおります。 私はどちらかというとボーイッシュで芸能人でいうと、上戸彩ちゃんみたいなタイプです。 仕事は、恥ずかしながらあまり出来ないタイプだと思います。 私の周りの男性も「あのAさんカワイイ!!、俺はBさん!・・」とか 会話しているのを聞いて、隣にいる私は何なんだぁ・・・て思います。 やはり親会社の男性達も、子会社の私よりも自分と同じ親会社の女性にいってしまうのは、やはり子会社ですし仕方がない事なのでしょうか? 30代男性にとってどんな女性でしたら恋愛対象になりますか?? 社内でどんな女性がモテますか? やはり30代となると子供ぽいのは嫌いですか? 社内恋愛経験者の方、何でも良いのでアドバイスとか頂けたら嬉しいです★よろしくお願い致します。

  • 社内で乗り換えようとして(社内恋愛)

    社内で乗り換えで投稿した者です。 元カノから同じ部屋で働く後輩へ乗り換えようとして、付き合う前にデート現場を誰かに見られて、噂になり、上司にも周りにも知られてしまう始末。 後輩も同じ部屋で働いており、同じ部屋で働く人たち全員に知られてしまいました。 さすがにこんな状態で付き合ったらまずいですかね?

  • 社内恋愛でフラれました。

    社内恋愛でフラれました。 最初、相手の女性から間接的に好きだと言う意思表示があったので、こちらも電話番号を渡すなど半ば告白したのですが、私と年齢差があるのが気になったようで、すぐに他の若い男性に乗り換えて仲良くなってしまいました。 これでは私の立場がありません。仕事は続けたいのですが、どうしたら人間関係も仕事も上手くいくでしょうか? アドバイスお願いします。

専門家に質問してみよう