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このような店長は許せない
noname#166310の回答
確かにこれだけ聞いていると理不尽な話ではあるのですが、その「些細なこと」って何だったかも問題ですよね。 本当は許せないのは、そのような理不尽な態度に屈する知人が勤めている会社ではないですか？解雇を通告されてもこれは不当解雇なのですから、泣き寝入りなどする必要はありません。お住まいの地域の労働基準監督署に相談をしましょう。またことの経緯はメモでもいいですので、とっておくこと。 これは生活上のトラブルではなく労働問題なのです。 本当に悪いのは、店長ではなく会社なのですよ。 戦う相手を間違えると、損をすると思います。
- noname#166310
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早速のアドバイスありがとうございました。 戦う相手を間違えると・・はそのとおりだと思います。 とりあえず勤務先の会社に関して労働基準監督署に相談に行かせます。 備忘記録はもっともですね。