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就職活動
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- Assy
- ベストアンサー率29% (62/212)
基本的に「派遣」は、するほうもされるほうも、必要とされているスキルが有ってこそ、の形態なので難しいと思います。 未経験でもＯＫなのは正社員としてであって、その場合は会社が育ててくれる事になります。ただ、育ててくれるのは自社の社員だからであって将来一人前になってから会社に貢献してくれる事を前提に育ててくれるんです。派遣社員を１から育ててくれる会社は有りません。意味が無いですから。 あくまで派遣はスキルをやり取りするものであって、派遣社員を雇うにあたって、本来は法律的に採用試験（面接も含む）を行う事は違法です。
- zorro
- ベストアンサー率25% (12261/49027)
事務職なら派遣は困難です。習得まで時間がかかります。企業には教育時間を長く取る余裕はありません。
お礼
回答ありがとうございます。 やっぱり困難なんですねー。じゃあ、まだ楽そうな新卒採用をスロースターターで頑張ってみます。
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お礼
なるほどー根本的に派遣がなんなのか分かってなかったので、ちょっとは分かった気がします。 つまり、新卒という切り札を使った方が良いということですね。 というわけで、ニートに憧れつつ就活頑張ってみます！ Assyさん、どうもありがとうございましたぁvv