敬語を使わない新入社員

質問

私は入社７年目の２５歳　女性　会社員なのですが、最近中途採用で４３歳の男性が入社してきました。
その人に色々と教えているのですが、私に対して敬語ではなくタメ口で喋るのです。
ほかの人には敬語を使っているのに、私にだけタメ口です。
例えば「これ○○さんのだよね？」や、「はい」ではなくて「うんうん」
といった感じです。
それがなんだかとても、馬鹿にされてるような感じがしてとても嫌なのです。プライドが傷ついています。
１８歳も年下だからといって、先輩に対して敬語を使わないのはおかしいと思いませんか？
同じような境遇にいる方の意見を聞きたいです。
また、どうしたら敬語を使ってもらえるのでしょうか？
ちなみに、私はその人に対しては敬語を使っています。
どうぞ宜しくお願いいたします。

回答No.2

noname#174737

随分とレベルの低い人が入ってきたものですねえ。　困りましたね。

レベルと言っても、学歴や職歴の話ではありません。　人間としての、あるいは大人としてのレベルの話です。

企業は営利団体です。　ほとんどの企業では、多くの他人が集まって組織を構成し、同じ目的に向かって邁進する事を毎日続けているわけです。

他人なのですから、お互い相手を敬う心が無ければ人間関係が円滑になるわけがありません。　たとえ相手が年下であっても、社内では先輩格になるわけですから、敬語で接するのが最低のマナーです。

しかも異性の先輩格ですから、余計、言葉使いには注意しなければいけません。

私の経験では、このタイプの人は、今までと異なる環境に入るとすぐに考えるのが、誰が自分より上で、誰が自分より下という上下関係です。

大手企業や公益法人に勤めた人に多いタイプかなと思います。　つまり 「頭を下げる事を知らない」 職場にいた人に多いでしょうね。　組織の中で自分がどの立場にいるのか、それしか意識する事がないタイプです。

あなたに対しては 「先輩格と言ったって、はるかに年下だし、しかも女だぜ！　娘みたいなものだろう？　頭をペコペコしたり、敬語を使ったり出来るかよ！」 と、考えている可能性が極めて高いように感じられます。

あなたが敬語を使っているのも理解できていないようですので、ここは彼の上司から注意してもらうか、それもダメなら、直接、彼に 「申し訳ないけど、あなたにタメ口を使われる筋合いではないので、注意して下さいね」 と、ヤンワリと、しかもグサッと突くしか方法はないかと思います。