- ベストアンサー
就職活動の状況を聞くのはナゼ？
poolplayerの回答
人事担当からすると自社の状況は当然わかってるので、他社の状況を知りたいわけです。特に同業他社の。それによって内定を出すタイミングを決めたりするわけでしょうから。 ですので、正直に答えるしかないと思います。
関連するQ&A
- 就職活動のやり方にとても悩んでいます。
就職活動をしているのですが悩んでいます。 私は志望業界を絞らないで活動していました。しかし、内定をもらった友人や周りの友人は業界、職種を絞って活動していて自分のやり方に不安になってしまいました。 面接をした時にまったく違う企業も受けているけどどういった軸で企業選びをしているかと聞かれて言葉が詰まってしまいました。 まったく業界、職種もそれぞれ違うので共通点がありませんでした。 しかしそれぞれ興味を持った業界を受けているのでそれぞれの業界の理由を話したのですが面接官の方は不満な顔になっていたのできっと私は軸を定めてやっていないとマイナスになったと思います。。。 友人に同じ業界のみを言えば良いとアドバイスいただいたのですが業界ごとに数社くらいしか受けていなかったり、書類などで落ちてしまい選考に進めるのが一社のみだったりするので困っています。 業界を絞らないで就職活動をしている場合、企業選びの軸と聞かれたらどのような答えが採用者の方が納得していただけるのでしょうか？ 業界、職種が定まっていないと採用していただけないのでしょうか。。 採用を締め切ってきている企業が増えてきたのでとても焦っています。 こんな私にアドバイスをよろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 就職活動をされた方に質問です。
就職活動をされた方に質問です。 現在大学三年で就職活動中なのですが業界を今の時点で五業界に絞っています。その中で二つの業界は二社しか受けない予定ですが、選考に進む段階で五業界は多いでしょうか？ みなさんは最終的に何業界くらいの採用試験を受けましたか？
- 締切済み
- 就職・就活
- 就職活動中のあなたに聞きます！！
実際に企業の採用担当・面接もやっている人事担当から 選考の本音を聞きたくないですか？ 知っているか知らないかで採用不採用に大きく関わるのであれば 多くの人に知ってもらいたいことがあるんです。。 どれくらいの人が本気でこの秘密を知りたいか リサーチ目的で聞いています。 ぜひ興味あると言う方は、書き込みお願いします。 興味ないという方も、理由をお書き願います。
- ベストアンサー
- アンケート
- 就職活動！
こんばんは。お世話になります。 ただ今就職活動をしているのですが企業に面接目的(要は場慣れ・業界の探索でしょうか？)だけでの訪問は許されるでしょうか？ 行きたい会社があるのですが、一発目に行くよりも似たような業種の会社で面接の練習などや業界の探索なども色々したいのです。 しかしそれでは人事の方に迷惑を掛けてしまうし・・・ でもお話だけでも聞かせて頂きたい(今後の活動に役立てたいので・・・・)。 こういう場合電話などで「お話だけではだめでしょうか？」など言ったら当然迷惑極まりないですよね。 似たような経験なさった方あるいは現に採用を担当してる方などアドバイスいただければ助かります！ 質問は会社説明会を実施していない場合の会社などです。どうか頑張って失礼なく就職活動させていただきたいので！ お願い致します！
- 締切済み
- 就職・就活
- 就職活動の違い
新卒と既卒、転職（中途採用）の就職活動のやり方は違うのでしょうか？ 中途採用ではエントリーシートというものがないような気がするのですが。 また、ハローワークの求人などは早い者勝一方、新卒採用は大勢集めて選考ちというイメージがあります。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 就職活動を終えるか悩んでいます
大学四年生です。 就職活動を始め、このサイトには大変お世話になりました。 ようやく一つ内定をいただくことが出来ました。 内定をいただいた企業は、福利厚生が整っており、ブランドの知名度はないものの、店長は通過点にしてほしいと採用者が言っているようにキャリアップが望めるかと思います。 また、一対一で話す機会を設け貰い、採用者や店長・マネージャーに会わせていただき、その企業の良い面・悪い面を聞かせていただき、今のところは内定を貰ったところに不安な点はありません。 まぁ、まんまと乗せられているだけかもしれませんが・・・ 内 しかし、このまま就職活動を終えるかどうか悩んでいます。 理由としては (1)「同じ業界の選考をあまり受けておらず、就職活動を終えるにはまだ早いかと思う。」 まず、多くの業界を見てきた中で「やはりアパレル業界で働きたいと思ったのが４月頃」でした。 したがって現在、選考が進んでいる企業はありません。 未だに、説明会を受けて、履歴書を提出している段階です。 しかし、今年の選考は終わり二次募集や販売職のみ採用というところが多いです。 現在は、総合職・幹部候補を募集している企業を受けています。 とはいっても、選考に参加しているのは５社ぐらいです。 (2)「アパレル・ファッションの知識が全然ない。」 専門学生ではないというところもあり、他の人よりはほんの少し詳しいものの、やはり全体的に専門的知識が欠けていると痛感しています。 自身でも思っていますし、就職活動でもそのせいで色々困ることがありました。 そして、内定をいただいた企業からも勉強した方が良いと言われています。 上記二点が特に就職活動を終えるか迷っている理由です。 就職活動を終えて、残りの学生生活を、将来役立つであろうアパレル関係の資格所得や勉強、そしてアパレル関係をテーマとして論文作成に早いうちに切り替えるか。 それか、まだ就職活動を続けるのか。（続けるなら選考フローを考慮して７月～８月ぐらいまで） 両立も考えたのですが、ＥＳや履歴書・企業研究などを考えると出来るか不安です。 論文や現在やっている活動などもありますので。 なにより、結局は勉強時間が減るので、どうしようか迷っています。 長文になりましたが、回答よろしくお願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
- 就職活動中です、教えてください
就職活動中です、教えてください 現在大学３年生で、新卒募集での就職活動をしている者です。 雑貨やインテリアに興味があり、気になる会社のホームページをチェックしたりしています。採用のページをチェックするのですが、“新卒”での募集ではなく、“正社員”での募集が多いです。 この場合、『新卒の募集があるか・または応募が可能か』ということをメールで問い合わせてみたいと思っているのですが、どのような文面で書いたらいいのかわかりません。うまく頭のなかで文章がまとまらない状態です。 無知で恐縮なのですが、どうかアドバイスをお願いします。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 新卒の就職活動について
人事の担当の方などにご回答頂けるとありがたいです。 大学新卒の就職活動について浪人・留年含めて何年遅れまでは特にハンデなくいけるのでしょうか。 経験等お聞かせ願いたく、お願いします。
- 締切済み
- 就職・就活
お礼
ご回答有難う御座います。 ＞ 自社の選考にやって来る就活生からの情報だけで、 当てに出来る程度正確な他社の状況を掴むことが、 果たして、出来るものなのでしょうか？ ＞ 付け加えると、元々嘘を言うつもりは、全く御座いません。 質問にあるように、意図に沿う答え方がしたいということなので。 察するに、相手の企業のためを考えれば、 『時間に遠慮せず、なるだけ正確に答える』が良い という結論ですかね。