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給料手当てから役員報酬変更
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＞次の月から役員報酬で処理しても構わないのでしょうか？ 取締役に就任した日からの処理でしょうね 通常は面倒なので責任者と相談し、いつから切り換えるかを決めますね うちでは日割り計算します 通常は役員報酬の方が金額は多くなりますのでそのままでは問題でしょう 労災保険や雇用保険の問題もありますので「そのまま何事もなかったように」はお薦めできません 役員就任は給与や報酬額だけの問題では有りません
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- ok2007
- ベストアンサー率57% (1219/2120)
株式会社でしょうか。そうであれば、株主総会で役員報酬（ないしその上限）を決議することになります。決算書で役員報酬を開示するのは、この決議額を超えていないことを株主がチェックできるからです。 したがって、正確に日割計算する必要があるといえます。
お礼
わかりやすい御説明ありがとうございました。
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わかりやすい御説明ありがとうございました。 日割り計算を出して計算いたします。