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解雇通知と未消化の有給について
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＞このまま未消化の有給を残して、解雇日に解雇されるのでしょうか？ ・そうなります ＞それとも解雇日を延長して、有給を消化出来るのでしょうか？ ・会社がその様にしてくれれば、可能 ＞また、退職に伴う有給の買上請求は法的に通るのでしょうか？ ・法的には規定はありませんから、会社の規定、もしくは貴方と会社の話合い次第
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- 6dou_rinne
- ベストアンサー率25% (1361/5264)
有給があるからといって解雇日を延長しろというのは無理ですし、残った有給を買い上げろというのも無理でししょう。（法的に買い上げる義務はありません。）
お礼
ありがとうございました。 只今、監督署による「あっせん」を検討中です。
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