妊娠希望を伝えるべきか…

質問

いつもお世話になっています。

私は結婚してからパートとして約１年ちょっと働いています。
そして妊娠希望していますがなかなか授かりません。
パートの面接の際にすぐお子さんの予定は？と店長にきかれました。その時は結婚してすぐでまだ子供が今すぐほしいという状況でもなかったので今のところありません。ただいつかはほしいです。と答えました。
旦那は半年ほど前から子供がほしいと常に言っています（私も）。
パート先のスタッフの人数は店長入れて７人です。今年の春就職や、引っ越しなどで来月辞めるのが決定している子が４人もいます。しかし、店長はまだ人員募集をしていない、そして次採用する人数は２人と決めているらしいのです…。かなりきつすぎます。

パート先は飲食業で、時間が不規則で重い荷物をもってホールを回ったり、立ち仕事でちょっと匂いのきつい料理などもあるので妊娠したらできればすぐ辞めたいと思っています。店長に妊娠希望と伝えたいところなんですが、来月たくさんの人員が減るのでそういう「辞める」との発言しづらいのが現状です…。採用予定人数２人と聞いた時、店長に４人必要ではないですか？と聞いた所ムッとした顔されました。

仕事仲間の方に相談したところ今は店長に妊娠希望とか言わない方がいい。店長は「辞める」ときいたら急に態度を変える（無視など）されるから妊娠するまで黙っとけ。と言われました。

妊娠希望を望んでいた方で会社、バイト先等で妊娠希望を上司にうまく伝えていた方はいますか？アドバイスお願いします。

回答No.5

suga816

こんにちは。

質問者さんと状況がかなり似ているので、私のつい最近の経験をお話します。

私も結婚１年目・子なし・妊娠は希望のパート勤め主婦です。
パートを始めたときは、子供は欲しいけれど、自然に授かったらいいな、
仕事はどうするかその時考えよう、ぐらいの心持ちで働き始めました。

働きはじめると、職場はだんだんと人手不足になり、
仕事量は増え、日々仕事が重く感じておりました。

ある日、妊娠に気づきました。
が、医者に行っても「懐妊は確実」と口頭では言われたけれど、
また１～２週間後に来て下さいと言われてしまいました。
（妊娠４週目ぐらいだと小さすぎて写真に写らないので、妊婦と確定してくれなかった）

で、その間、別のパートさんが辞めてしまうので、引継ぎなど、ありました。
正直、ただでさえ多い仕事がまた増えるので、しんどく感じていました。

そんなある日の朝、突然の出血と腹痛に襲われ、救急車に運ばれました。
そしてそのまま病院で流産してしまいました…。

週末にでももう一度医者にいって、こんどこそ妊娠の確定をもらい、
さらに今後仕事をどうするか決心したら、
職場に報告しようと思っていたまさに矢先のできごとでした。
（その後、２週間の自宅療養になり、仕事も休みました）

つい１ヶ月前のできごとです。

いま現在、更新の時期になり、続けてほしいと言われましが、
体と家庭を優先したいので春先にて退職したいと申し出、返事まちです。

（私はすでに一度コトが起ってしまった後ので、法律うんぬんの前に、勤め先のほうは断れないとおもうんですよね。
「主人にも反対されているから」というのも効果ありかな。。）

だから、質問者さんにも、私と同じ経験してほしくないんです！

質問者さんところの店長さんは大人げない人みたいなので、
みなさんのいうとおり、いますぐムリに言う必要もないと思います。

が！
妊娠に気づいたら、くれぐれも、医師の診断を受けて証明書必ずもらって
すぐに職場に言って、仕事を軽減してもらうなり、退職させてもらうなり、してください。

ちなみに妊娠に気づきはじめる４～９週目（初期）って流産しやすいらしいので！
業務内容がとくに妊婦にはキツイ仕事みたいなので、
正直、他の職場のほうがいいと思うんですが
（さらに人手不足のところだと、休みでさえ申請しずらい心理になりがち；；）
体調の変化には気をつけてくださいです。

お礼

回答ありがとうございます。
ｓｕｇａ８１６さん辛い経験をされたのですね…
人手不足は痛いです。現状でも休みなんて申請できない状況なのにバイト募集２人なんて理解できないです…。
主人に相談したところ、「そんなこといってたらずっと子供つくれんよ。」と言われました。
たしかに…
そして、「人手不足はバイトの子が悩むことじゃない。それは経営者の責任であって、卒業や就職で春先入れ替わり激しいってわかってるはずなのにそれに早めに対応できないのだからもし妊娠しましたと言って、嫌味を言われてもおかしな話だ。」と…