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会社分割で退職再雇用は可能か？
会社分割を考えています。 会社分割時に、現会社の従業員を一旦全員退職（3.31）してから新設会社に再雇用（4.1）といった方式をとろうと考えていますが可能でしょうか？ それと継続雇用ではなくなるので、労働契約承継法にある「分割計画書」に従業員の承継に関する項目は記載する必要はないと考えていますが、合っているでしょうか？ この2点について教えてください。
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