- ベストアンサー
傷病手当金 申請から何日後に支払われる？
10月末からうつ病で休職しています。 先月末、会社宛に傷病手当金の申請をしました。 昨日問い合わせしたところ、会社側は 「すでに社労士に渡してある。支払いまでに1～2カ月かかる」 と言われました。 これから1～2カ月かかるのでは、現状でも生活費に四苦八苦している 状況なのに…と思っています。 申請場所によってもまちまちだとは思いますが、 支払いまでこんなに時間がかかるものなのでしょうか？ 早く支払われる方法 （担当の社会保険事務所に連絡して早く支払ってくれという等） もご存じでしたら教えていただきたいです。
- shin_mad
- お礼率91% (11/12)
- 心の病気・メンタルヘルス
- 回答数5
- ありがとう数134
- みんなの回答 （5）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
その他の回答 (4)
- miumi
- ベストアンサー率60% (6/10)
#1です。 私の場合は長期休業が望めなかったので退職しています。 社会保険加入1年以上で在職中に傷病手当の申請や受給中の場合は退職後も受給可能です。 退職してしまってからの新たな申請は出来なくなりましたけど・・・ 現在、私は会社の証明が要らないので直接申請しています。 あと直接申請に行かなくても郵送でも受付してもらえます。
お礼
重ねてのご回答、有り難うございます。 郵送でも受け付けてくれるのですね。
- licopinpin
- ベストアンサー率30% (23/76)
私も現在傷病手当をもらっています。 11月に来た明細によると9月分となっております。 やはり1～2ヶ月はかかるのではないでしょうか。 うちは10日締めの25日払いなので9月11日から10月10日までの分が 11月25日に支払われたということになります。 今年の4月から傷病手当が変わったそうで 退職後はもらえないこともあるようです。
お礼
ご回答有り難うございます。 最大２カ月ってとこなんでしょうかね？ わが家の経済状況は悪いので、２カ月も待たされたら干上がってしまいますね。 その間は、国から塩でも舐めていろとでも言われているようで、 悲しい気持ちになります。一体誰のための保障なのか… 現在のところ復職を予定していますので退職は考えておりませんが、 以前は退職後でも手当てが出ると聞いてましたが、 現在は出なくなってしまったのでしょうか？ 片や某所で生活保護を千万単位で騙し取っていた輩もいましたよね（パクられたけど）… ますます世知辛い世の中になっているのでしょうね。
- maremare
- ベストアンサー率61% (563/913)
通常は、就労不可能を理由に仕事を休んだ日数が確定 （4日以上休むことが条件です）すれば、確定した時点で 請求→＃1の方も指摘されるとおり1～2ヶ月も間をおかず 受給となるので、やはり会社か社労士さんの仕事が滞っている 可能性が大きいですね。請求をしない限り、あるいは請求しても いち早く受給する手段は無いに等しいはずです。 社労士の仕事に問題があるなら、今度から自分の手で一ヶ月ごとに 申請するよう対策をたてたほうがいいかもしれないですね。 申請書のフォーマットは、社会保険事務所や加入している 健康保険組合から直接取り寄せることができます。 ただし、医師の診断書や証明欄への記入に代金がかかること、 一回目は会社の出勤簿など、休職状況を証明する書類を 求められる可能性があるなど、少々手間も必要です。 ケースバイケースになるので、今の状況を社会保険事務所か 健康保険組合に伝え、自分で申請できる方法を相談してみては いかがでしょうか。
お礼
ご回答有り難うございます。 う～ん…どうなんでしょう？会社が横浜市内で都内在住なのですが、 申請する社保事務所は、やはり横浜管轄になるんですよね？ その場合、わざわざ申請に横浜まで行くのは面倒ですね。 地元の社保事務所でOKならいいんですけど… 自分で申請するとしたら、2回目以降の書類は現在医師の手元にあるので、 発行後、会社→自分→社保事務所という順番になるのかしら？ 件の社労士は、かなり仕事が遅く、申請書も当方で貰ってきたものを 会社へ送付するような状態でした… 怠慢としかいいようがないですね。こんな社労士を使っている会社も会社ですが。 酷いようなら会社に「こちらでやる」といわざるを得ないでしょうね。
- miumi
- ベストアンサー率60% (6/10)
早く支払われる方法は存じませんが、私も現在、傷病手当を受給中です。 社会保険事務所に申請してから、だいたい10～14日位で振込み完了の 通知が社会保険事務所から届いてます。 通知が届いてから翌日には入金確認できています。 今のところ通知が届くのは木曜で振込み日が金曜日ばかりなので 何曜日までかに申請受理した分が、木曜日に手続きするのかなって思ってます。 なので社労士さんに早く申請に行ってもらうのが先決かなと・・・
お礼
ご回答有り難うございます。 この会社担当の社労士ってのが曲者なんですよ。 会社事情で健康保険が切り替わったときも、 新しい保険証の発行にやたらと時間がかかってましたし… 書類提出したのは先週末ですが、まだ申請してない可能性大です。 ハッパかけるのにも会社経由になるし…困ったものです。
関連するQ&A
- 傷病手当金申請で、同じ病名の場合
傷病手当金の申請について、教えてください。 １０年ほど前に、１度「うつ病」で傷病手当を申請し 受給したことがあります。 最近、「うつ病」が再発してしまい、休職している のですが、同じ病名で傷病手当の申請は出来るので しょうか？ ちなみに、現在と以前の健保は、会社が違うので 違う健保となります。 どうぞ、よろしくお願いします。
- 締切済み
- 病気
- 傷病手当金の申請
以前にも傷病手当金についてご質問させていただきましたが、 また分らないことが出てきてしまったので 質問させていただきます。 現在休職中です。 休職中のため、働かず療養しなければいけませんが、 生活に限界がきていて、働かざるを得ない状況です。 そのため、傷病手当金は諦めて申請はしないことにしました。 現在の会社は退職するつもりです。 そこで質問ですが、傷病手当金の申請をしなかった場合、 会社から何か言われてしまうのでしょうか。 任意だと思うのですが、申請しなくても会社は特に不信感を 抱くことはありませんか。 また、（働かなかった場合）、傷病手当金は退職後でも 申請すればもらえるのでしょうか。 その他不都合が出てくる点など教えていただければと思います。 上手く説明出来ずにすみません。 お叱りの言葉でも結構ですので宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 傷病手当について
以前よりうつ病と診断されていましたが、生活のため就職して三ヶ月少々で悪化し医師より入院を勧められています。しかし収入が途絶えるため入院できません。三ヶ月しか働いていないため失業手当も給付されず、生活保護の申請も難しいようです。このサイトで傷病手当を知り休職中の勤務先に傷病手当の申請をしようとしましたが、担当者から「うちでは給付できない」といわれ申請書をもらえませんでした。なんとか退院までの生活費を確保できる方法をご存知の方はいませんでしょうか？またやはり傷病手当をもらうことはできないのでしょうか？非常に困っております。よろしくお願いします。
- 締切済み
- その他(暮らし・生活お役立ち)
- 傷病手当の申請可能期間について
社員がうつ病になり1月から会社を休んでいます。 2月初旬に病院に行ってうつ病のため3ヶ月の療養が必要と診断されました。 そこで傷病手当の申請をしたところ、担当していただいて先生から傷病手当の請求書の療養を担当した医師が意見を書く欄の『労務不能と認めた期間』について、病院にきた2月からの分しかかけないといわれてしまいました。 先生にしてみれば診察してない期間のことを書くのは無理なのはわかるのですが、実際に出社しなくなった1月分の傷病手当を申請する方法ってないでしょうか？ よろしくお願いします。
- ベストアンサー
- 医療
- うつ病で傷病手当金は受け取れる？
現在、うつ病で会社を休んでいます。休職扱いにしていただくため、会社へ傷病手当金の申請をしたところ「うつ病では手当てが出ない可能性がある」と言われました。 もし、手当てが出ないのであれば、他に収入の手立てがないので、大変困るなぁ…と思ってます。 本当にうつ病では傷病手当金が出ないのでしょうか？
- 締切済み
- 心の病気・メンタルヘルス
- 過去に遡って傷病手当を申請できますか？
1年9か月ほど前に鬱病で休職し、半年後に職場復帰をしましたが、欝状態が再発してまた会社を休みがちになり今年7月から再度の休職となりました。 休職期間は借金をして何とかやり繰りをしてきましたが、ここにきて経済的に行き詰ってしまいました。実は今まで傷病手当というものがあることを恥ずかしながら知りませんでした。 今回、友人のアドバイスで傷病手当ての申請をはじめておこなうつもりです。基本的なことかもしれませんが申請に当たって以下の項目について教えていただけないでしょうか？ 1. 最初の休職開始日（1年9か月前）まで遡って「発病日」を今から申請できるでしょうか。 2. 最初の職場復帰後もしばしば欠勤していました。この欠勤した日も傷病手当の対象として申請できるでしょうか？また申請できたとして、鬱病による欠勤日全てを加算でできるのでしょうか、それとも連続して4日以上休んだ期間のみ加算できるのでしょうか？ かなり切迫した状態ですので、知識のある方のアドバイスをお願いする次第です。
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当金の申請時期について
会社を病気で休職してる場合について傷病手当金の申請について質問です。 私は３月からうつ病で休職しています。 私の会社は、基本給の８０％が最初の９カ月は支給され、次の３カ月は４０％が支給されると職務規定に定められてるそうです。 ただ、残業等が多い職場でしたので標準報酬月額は基本給より６万ほど上です。 申請すれば差額分が発生するとは思います。 ただ、８０％支給されてましたので休職当時の会社側の対応も『今は必要ない』との事でした。 しかし、今になって『受給開始時期は休職に入った時からだ』と言いだしてきました。 病気が長期化しそうなので、私は基本給の４０％に減った時点から申請しようと思ってました。 （傷病手当金は支給開始日から1年6カ月と認識してましたので） でも休職中で給与が出てきても傷病手当金が会社から支給されてる額を上回った場合は、その時点から1年6カ月と申請しなければならないのでしょうか？ 健保組合に確認しても『会社の見解と同じ』とのことです。 しかし県の健保協会に確認した所、４０％に減給した時点で申請すればそこから1年6カ月だと教えていただきました。 会社と健保は『休職時からしか申請できない』と言ってるのですが、どちらが正しいのでしょうか？ 休職に入る前から会社の対応は酷いものでした。 傷病の申請についても言ってる事が二転三転しどれが本当なのか分かりません。 相談できる専門の機関等も分かりましたら教えていただきたいと思います。 どうかよろしくお願いします。
- 締切済み
- 健康保険
- 傷病手当金の申請＆受け取りについて
はじめまして。 2月より休職中ですが、引き続き3月も休職を延長することになりました。傷病手当金を1ヶ月分ずつ受け取りたいと思っていますが 申請は1ヶ月ずつできるのですか？ 傷病手当金支給申請書の「療養のために休んだ期間」を1ヶ月（2月分）とし、再度申請書をもらって3月分の申請をしても、手当金は受け取れるのでしょうか。 会社の人事は、休職期間終了後に申請しないと全額（給料の6割ですが）受け取れないと言っています。 つまり、私の休職期間が3月で終了（完了）したなら、その後申請しないといけないとのことでした。 教えてください。お願いします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
お礼
ご回答有り難うございます。 会社へ催促してくれるとは…そこまでは考えてませんでした。 悪名高き社保庁も少しは役に立つのですね。（笑） 今週末にでも社会保険事務所に連絡してみるつもりです。