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派遣の更新を断る理由
以前の職場で、勤務中とても嫌そうな顔して仕事していた方がいて、 私の直感ではすぐ辞めそうだと思いました。案の定1ヶ月ほどで辞めましたが、 理由は噂で聞いたところ「親の介護」でした。私は嘘だろと思いました。 その方はその後も、社員と人間関係も変わらず円満退社しました。 私は更新を断るときは 「社風が会わない」などできるだけ卒直に言います。 でもその理由かどうか分かりませんが、人間関係が悪くなります。 派遣先の社員も「親の介護」は嘘だとは思わないんでしょうか？ 嘘だと分かってるなら、多少態度が変わってもいいようなもんですが・・・ 社員はいかにも本当の事みたいに、介護について雑談してました。 やはり派遣でも更新を断るごとに「うまいウソ」を事前に考えて、言わなければいけないのでしょうか？ よろしくお願いします。
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- ucchan3083
- ベストアンサー率25% (101/391)
契約期間が満了して契約更新をしないなら、理由は「期間が満了したから」だけで十分。その他細かい理由を言う必要もなし。どうしても言いたいなら言えばいい。
お礼
こんにちは、次回からそのようにしたいと思います。 ありがとうございました。
- debukuro
- ベストアンサー率19% (3635/18948)
次のことを考えれば穏便に済ませるほうが賢いです。 なんと言ってもここは日本ですからアメリカのような個人の主張だけでは暮らしていけません。 丸い卵も切りようで四角、物も云いようで角がたつ。
お礼
こんにちは、「日本だから・・・」ですか。 しかし最近は、日本もいろんな面で変わってきてると思うので、 私が変わるにつれて、少し日本もアメリカや中国のように 変わってくれるといいのですが・・・ ありがとうございました。
- maruru2
- ベストアンサー率21% (40/186)
はじめまして。 それはそうでしょう。 嘘だとわかってても、ここが嫌だから止めるってのと 家の都合で・・ってのだったら、１００％嘘だと分かる家の都合の方が 雰囲気はいいでしょう。 日本の会社なんて本当の事を言ってたらキリがありません。 学校や会社の面接や退職理由しかり・・ みんなそうやって生きてますので、次回からどうどうと嘘言って止めた方がいいと思います。
お礼
はじめまして。 そうですか、嘘はつきにくいですが今後は「日本だから・・・」 とわりきってやっていこうと思います。 ありがとうございました。
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相談と言うかただの愚痴かもしれませんが聞いてください。 去年の11月から公的機関に 産休代替として派遣されています。 派遣期間は来年の3月位までで3ヶ月更新です。 今、6月以降の更新をするかどうか迷っています。 更新したくない理由は ・人間関係が合わない。 年下の職員が明らかに私の事を見下した態度をとる。 この職員には掃除当番などのやり方で嘘を教えられた。 一緒に昼を食べている職員たちが その場にいない人の悪口を言う。 私がその悪口を聞いていて思うのは 言われてる人にあまり非が無い事と 私もいない所ではかなり言われてるんだなと感じる。 ・派遣先の常識がおかしい。 近々新しい職員が入社されるのですが その方の履歴書をコピーして全員で回覧する。 そしてその内容でで盛り上がる。 ・仕事内容がストレス クレームや意味不明、脅しの電話が多く たまに動揺してしまって上手く取次ぎが できない事があり精神的に辛い。 ・派遣先の責任者がうつ病 電話や来客の取次ぎがし辛い。 調子の悪いときなど挨拶しても無視される。 （多分聞こえてないんだと思うけど…） 迷う理由は ・6月に資格試験があるのでそれまでは無職になりたくない。 ・次回更新すると有給が発生するのでそこで転職活動をしたい。 ・今辞めると自分が精神的に弱い人間なんじゃないかと思ってしまう。 ・時間が9時から17時で土日祝休の仕事だから。 契約を途中で解除するわけではないので そこまで気にする必要ないでしょうか？ 悩まなくても派遣先から 次回更新を断られるかもしれませんがｗ
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お礼
こんにちは。 非常に納得しました、特に「残って働く人は、 その会社や仕事にプライドを持っている」部分です。 少しづつ変えていこうと思います。 ありがとうございました。