- 締切済み
転職して１０日ですが辞める事を考えています。研修期間と試用期間の違いで辞め方にちがいはあるのでしょうか？
２５歳女です。販売職しか経験がなく、自分のスキルに焦りを感じ企画職に転職をしました。 めでたく採用となったのですが、辞める事を考えています。 理由はお恥ずかしいのですが人間関係というか…。 家族経営が元の会社で、あまりにも皆さんざっくばらんに仲が良く、素敵だとは思うのですが正直そういう所に入っていくのは苦手です。仲良くはさせて頂きたいのですが、向こうも違和感は感じる様で、仕事の指示も頂けない位に浮いてしまっています。未経験なので深く考えず仕事に集中！という訳にも行かず… こういう社風のところはそういう物なのか、残業も付かないのに遅くまで残っているのが当たり前なところも気になります。 甘いと言われるかもしれませんが、仕事自体にも前向きな気持ちが無くなってしまい、辞めて自分を見つめ直したいと思います。 前置きが長くなりましたが、辞めるにあたって雇用形態によって手続きは変わってくるのでしょうか？そして出来るだけ円満に辞めるにはどうするのがベストでしょうか。 最終面接で言われたのは（書面のやりとりは何もないのですが…）三ヶ月の研修期間の後正社員として本採用との事でした。 この場合の研修期間というのは、本採用前提なのでしょうか？試用期間の様にお互いに見極める期間でもあったりはしないのでしょうか？ ちなみに書面が無いだけではなく、研修期間の労働条件等も何も聞かされていません。もちろん確認しなかった私が一番悪いのですが。企業として説明の義務は無いのでしょうか。 長くなりましたがどうかアドバイスお願いします。
- atuki1810
- お礼率78% (15/19)
- その他（就職・転職・働き方）
- 回答数1
- ありがとう数1
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
みんなの回答
- m_inoue222
- ベストアンサー率32% (2251/6909)
関連するQ&A
- 研修期間=試用期間？
現在検討中のバイト求人なのですが、 いくつかの求人サイトに記載されていて、どのサイトにも、研修有りと書いてありました。 時々、同じ企業(内容)の求人でも 他サイトでは試用期間と、 記載してる場合があるので、 調べてみると、全て研修との記載で 普段見ない求人サイトには、 その詳細が書かれており 適正や能力を見て本採用 と、書いてありました。 これは試用期間でしたら、 理解出来るのですが、 研修期間でも、試用期間同様に 期間終了で不採用として 解雇など出来るのでしょうか。 ちなみに店舗業務となるため 研修期間だから教育受けるだけ (通常業務無し)とは中々難しいのは理解しています。 ちなみに時給は、 研修期間中も同じです。 CM等で有名な求人サイト幾つかでは、 研修期間の詳細説明の記載もなかったので、実質的に試用期間なのであれば、そう記載されるのが普通ではないですか？ 面接の応募を検討している為 前向きに考えたいのですが、 試用期間は、何かと理由を付けて解雇するイメージが強く、また、そういう経験もあり避けたいので 適正見極めで本採用、というか書き方だと、どうしても、不採用もあるんだろうと思ってしまいます。 試用期間なのに、研修期間と記載してる場合、試用期間ほどは、解雇率が下がると言うニュアンスは含まれますか？ どうも腑に落ちなかったので 質問させて頂きました。 質問内容が分かりづらかったら 申し訳ありませんがよろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- アルバイト・パート
- 試用期間についての認識
３６歳男性です。７月より転職で企業で働き始めます。最初の３か月は時給制の試用期間となります。その間の社会保険加入はなしです。実際、未経験の職種で試用期間は、実務を経験できる期間としてありがたいと思っています。ただ、本採用後の給料がいくらになるのかは、試用期間の働きぶりをみて決めるとの事をいわれています。これも企業側からみれば当然の事だと思います。しかし、予定金額が２０万～２５万円となっていて、手取りに置き換えると１６万～１９万程になると思います。自分としては年齢的にも手取り１６万程となるとなかなか厳しいと感じており、試用期間終了後に提示される金額によっては本採用を辞退するつもりで現在考えています。半年近く職探しをしていて現在無職の為、正直焦りもあります。派遣社員等で就業しながら職を探す事も考えましたが、正社員採用予定でのこの仕事を受けました。 現時点で本採用後の給料を提示されていればそれを踏まえて、試用期間に入るのか、入らずお断りするのかの判断ができるのですが・・。このような状況を経験された方いらっしゃればご意見お願いいたします。
- ベストアンサー
- 転職
- 転職 試用期間について
転職の際の試用期間についての質問をさせていただきます。 転職先から、＜試用期間は3ヶ月＞と提示されたのですが、 その際の雇用形態も、正社員採用で本採用同様の内容、給与も変化がなく 入社初日から制服ももらえて、もちろん保険等も完備です。 そういったニュアンスの試用期間は、＜能力を試す＞というよりも ＜勤務態度＞等を見るということなのでしょうか。 予測にしかすぎませんが、会社にどういう意図かは聞けないので、 経験のある方や人事をされた事のある方等、 注意やご意見を頂ければ助かります。よろしくお願いします。 ※ほんとうのところは会社ごとに違いがあることは承知しておりますので、 そういったご指摘はご遠慮ください。 ※具体的な経験談や、ご意見を頂ける方のみご回答ください。
- 締切済み
- 転職
- 試用期間中に何をすれば・・・
転職するにあたって、いろいろ苦労しましたが、何とか勤め先を決めることができました。しかし、本採用ではなく、3ヶ月間の試用期間があるとのことでした。 自分としては、その会社で頑張っていきたいと思っているのですが、正直、「試用期間が終わっても、本採用してもらえないのではないか」と不安に思ってしまいます。その仕事が未経験の業界・職種であり、また、自分が決して器用な人間ではなく、どちらかといえば消極的なタイプなので、短期間で自分をアピールすることが苦手だという意識があることが、その原因ではないかと思っています。 もちろん、自分にできる最大限の努力はするつもりですが、採用を決める側の人たちは、試用期間中にどのようなことを見てその後の採用・不採用の判断を下すのかについて、皆さんのご意見をお聞かせください。
- ベストアンサー
- 転職
- 試用期間後に解雇されることって、よくあることですか？
転職がきまり、来週から正社員として入社する予定なのですが。 試用期間が３ヶ月あります。 新卒の就職は、研修期間があり時間をかけて教育されていきますが。転職の場合だと、やはり経験者を優遇し即戦力を求められるところがあると思います。採用になったのですが、はっきり自分の経験や能力スキルなど通用するのか不安なところがあります。 試用期間終了後、使えないので解雇というのは良くあることなのでしょうか？派遣社員とかは簡単に契約終了というケースは多いと思うのですが。ちなみに、就職する会社は社員130人ほどの会社で、大手企業ではありません。私は事務職として働くのですが。 よろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 就職・就活
- 正社員の試用期間退職について
事務の正社員で２週間の試用期間中です。 現在、５日目なのですが、採用が１名なのに 私を含め２名が試用期間で研修中です・・・。 どうやら、試用期間が終了した際に どちらか一方に絞る予定のようです（泣） 上記のことや、社風に不信感を感じており 既に退職（採用辞退？）したいと考えています。 そこで質問なのですが この場合、試用期間が終了した時点で採用を辞退するということが可能でしょうか？ 試用期間というのは、労働者側も会社を見定める期間と捉えてよいのでしょうか？ 通常、試用期間は３カ月～６カ月位かと思いますが 今回は２週間なので、「退職願いを２週間前には出さなければいけない」という法律にも 関係してきません。 また、(1)保険関係や保証人等の事務手続きは本採用後に行うということ。 (2)研修の人がもう１人いるということ。を考えると可能なことかと思うのですが やはり早急に申し出た方がよいでしょうか？ 正直、最低な話ですが、試用期間中に貰えるお給料はギリギリまで貰いたいと思っています。 この場合、どうすればよいでしょうか？ 教えていただきたく、投稿します。 宜しくお願いします。
- ベストアンサー
- その他（法律）
- 企業の最初の3ヶ月は研修期間とは試用期間か?
ある企業から、営業関係の内定が出ましたが、最初の3ヶ月は研修期間ということです。 座学も少しあるようですが、実地の営業もやるようです。 この企業の「最初の3ヶ月の研修期間」とは、試用期間のことでしょうか? この「最初の3ヶ月の研修期間」が試用期間ならば、この「最初の3ヶ月の研修期間」は、原則として、採用側から自由に解雇でき、労働者側からも自由に退職できるのでしょうか?
- ベストアンサー
- その他（就職・転職・働き方）
- 試用期間
中途採用で採用され、約２ヶ月がすぎようとしています。日に日に自分は新しい仕事に合わないんじゃないかとおもうようになっています。求人票では試用期間は３ヶ月となっていたんですが試用期間終了と同時に退職するとうのは実際可能なんでしょうか？試用期間というのは会社側が引き続き採用するかどうか考えるための期間なのでしょうか？
- 締切済み
- その他（就職・転職・働き方）
お礼
そうなんですね、参考にさせて頂きます。 ご回答有難うございました！