• ベストアンサー

在職中に転職先を決めるタイミング

以前から再就職活動を続けてきて、派遣会社からの紹介でやっと仕事が出来そうなのですが、 2ヶ月の短期の仕事の為、又次の職場を探さないといけなくなりました。 一人暮らしで生活がかかっている為、その2ヶ月の間に何とか次の職場を決めておきたいです。 転職された皆様にお伺いしたいのですが、例えば現在土日祝がお休みだとして、 転職希望先の企業も休日が全く同じだった場合、どうやって面接に至りましたか? ご経験をお聞かせ頂ければ有難いです。 宜しくお願い致します。

noname#43621
noname#43621
  • 転職
  • 回答数4
  • ありがとう数6

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.1

こんばんは。 なかなか難しいですよね。 派遣会社で今後も派遣を希望されているのでしょうか? それとも正社員なども視野に入れておられるのでしょうか? ※できれば補足をお願いします。 人材紹介会社にも登録というのはいかがでしょうか? というのも、割と人材派遣より、正社員が多いため、希望される職種の企業を求職者の架け橋をしてくれます。 例えば、先方次第によっては夜間(深夜ではなく)業務を終えてから面接など、担当者やその担当者の担当会社(わかりにくくすみません) 面接などの時間帯を調整してくれたりします。 ご希望と相反する回答であればすみません。

noname#43621
質問者

お礼

アドバイス有難うございます。 人材紹介会社への登録等も視野に入れて、これから先の事を考えたいと思います。 有難うございました。

noname#43621
質問者

補足

わかりづらい質問で申し訳ありません・・(汗) 今後も、第一希望はやはり正社員です。 ・・ですが、年齢的に(40代前半です)難しい上に、年齢相応のキャリアやスキルが不足している為、 人材紹介会社に登録しても無理かなぁと、しり込みしている状態です。 一人暮らしで収入が途切れると非常に困る為、取り敢えず、雇用形態に拘らず探そうと思っています。

その他の回答 (3)

  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.4

こんにちは。 少し気になっていたので… 派遣会社からの紹介ということですが、勿論次の仕事を探さねば、不安かと思います。不安だけでなく生活面も。 ふと思い書いたのですが、今のうちに今登録されている派遣会社に相談してみてはいかがでしょうか?

noname#43621
質問者

お礼

こんばんは。アドバイス有難うございます。 返信が遅くなり申し訳ありません。 >今のうちに今登録されている派遣会社に相談してみてはいかがでしょうか? そうですね!相談してみます。 ハローワーク等と平行して、すぐ次の仕事が見つかる様に頑張ります! 気にかけて下さって、有難うございました。

  • takuya1663
  • ベストアンサー率52% (1027/1948)
回答No.3

こんにちは。補足ありがとうございます。返事が遅くすみません。 補足を拝啓してある程度理解できました。 これも一つの案ですが、ハローワークにご相談されるのも賢明かと思います。最近は人材登録会社も頑張っておられますが、同時にハローワークにて個室ブースにて選任のナビゲーターが支援や相談に深くのっていただけます。勿論予約制ですが無料です。 ご質問そのものを相談されても一向に差し支えないと思います。 ご自身選任のアドバイザーがつくと精神的にも安心でき、本音も相談できます。もう利用されでおられたらすみません。 プライバシー厳守ですから、ある意味では民間より安心面もあると思います。 ですから、多少厳しいこと(怒られるではな)やシビアに客観的に私的され、「なるほど」と思うと同時にやる気がでてきます。 詳しくは最寄のハローワークにお問い合わせ下さい。

noname#43621
質問者

お礼

こちらこそ、再度のご回答感謝致します。 >ハローワークにて個室ブースにて選任のナビゲーターが支援や相談に深くのっていただけます。 「ハローワークサテライト」の事ですか? 以前知人に教えて頂いて問い合わせをしたのですが、 失業保険受給者のみが対象の様で、私は給付が終わっていたのでダメでした(涙) 親身に相談に乗って頂き、本当に有難うございました。

回答No.2

はじめまして。 在職中に活動をして、このたび内定をいただいたものです。 通常、面接は2~3回程度だと思います。 1次面接の場合は、就業後や休日対応をしてもらえることもあります。 役員面接、最終面接については平日昼間がほとんどのため 有給休暇を使うしかないですね。 こういっては何ですが、辞めると決めた会社に義理だてても仕方がないので スパッと休みを取ってしまうことをオススメします。 以上、ご参考までにどうぞ。

noname#43621
質問者

お礼

内定おめでとうございます。 自分の人生ですので、多少はしたたかさも必要かも知れませんね。 アドバイス有難うございました。

関連するQ&A

  • 転職先、彼に合わせる?

    現在、土日祝休みの一般事務として 働いているのですが、あまりにも給料が低く 将来の貯金が不安な為 来月末で退職が決まっています。 そこで転職先を探しているのですが、 お付き合いしている彼と休みが合うところで 就職しようと思っていました。 彼は飲食店で働いており、休みは 基本的に平日1日、たまに2日あります。 人手が足りない場合は全く休みのない週もあります…。 今は半同棲状態なので、会えないとかは ないのですが、彼の仕事が午後5時~夜中1時(週末は3時)までなので 一緒に過ごせる時間はとても少ないです。 私の職場が有給取得がしやすいので 遊びに行くのは月1回平日に有給を取ったときだけです。 こんな状態なので、平日に少しでも長く 一緒にいる時間を作りたくて 翌日が仕事でも、彼に付き合って午前5時まで起きている生活が正直きついです。 休みの合う会社に転職すれば 平日は自分のペースで生活して その分休日はずっと一緒にいれるかなと思っています。 しかし中々平日休みの仕事が見つからず 転職活動も全く進んでいなかったのですが 現在の職場の営業の方が心配してくれて 取引先の会社を紹介してくれました。 土日祝休みで今より給料は6万円も上がり、 よく会社に来る担当の方もすごくいい方で 条件がとても良いので悩んでいます。 結婚を前提でお付き合いしていますが 私は23歳、彼は25歳とまだ若いので これからどうなるか分からないし 彼だけに合わせて転職先を決めて こんなチャンスを棒に振るのは勿体無いでしょうか? こんなにすれ違いの生活で これから先うまくやっていける自信はありません。 でも、彼のことは好きですし別れたくもありません。 どうしたらいいですか?

  • 転職活動、1社目で一発合格しましたが。。。

    先日転職の為、職安の紹介で以前から興味のあった接客業に面接に行った所、有難い事にその場で合格となりました! それも転職活動1社目で。 ただ、給与が成績により上がることや、休日は平日休みのみ(親しい友人たちは土日祝休み)有給も使えない感じです。ただ、やりがいはあるようです。 そこで他の会社にも面接に行ってみようか・・・。という気持ちも芽生えています。。 こんな私に皆さん一言お願いいたします。

  • 在職中の転職活動

    土日祝日休みの在職の方は転職活動はどうされているのでしょうか? 面接があるのは殆どが平日かと思います。 多くの人は仕事を休んで面接を受けに行くのでしょうが、 1回の面接で決まらない場合は何度も何度も仕事を休むのでしょうか? ちなみに私の場合は、在職中である事を言っても、 面接日はこの日とこの日のいずれかに決まっていますのでと 言われる事が多かったです。

  • 在職中の転職活動について

    これから転職活動をしたいと考えております。 仕事をしながら転職活動をする場合、下記の質問について教えてください。 また、下記の質問以外に在職中の転職活動の注意点等があれば教えていただけたらと思います。 (1)面接等の時間は定時後、または休日にしてもらうことは可能なのか? (2)内定が決まった日から仕事開始日はどのくらい待っていただけるのか?(仕事の引き継ぎ等の為) 会社が厳しい状況になったため、燻っていた転職への気持ちが強くなってきました。ぜひ、皆さんの意見をお伺いしたいと思います。 よろしくお願いいたします。

  • 在職中の転職活動等

    私は25歳女です。 ずっとサービス業をしていましたが、 もっとプライベートを充実させられる休日や、長く安定して働ける仕事をしたいと考えサービス業を退職し、転職活動を行いました。 しかしやはり他職業への転職はなかなか難しく、焦りもあり、少し不安はありましたが未経験でも受け入れがあった医療事務に採用が貰え、決めました。 しかし入社してみれば、求人票と違う事や、かなりの激務で教えて貰える時間もなかなか無く、未経験の私には特にどうすれば良いのか先が見えません。 入ってすぐ、入れ替わりが激しい事も他部署の方から聞きました。経験者は面接に来ても話を聞くと断るそうで、この仕事が無いご時世でもなかなか次が来ないそうです。従業員を大切にするという事も感じられず、辞めれるものならすぐに辞めたいのですが、短い職歴で履歴書に残る事や、仕事が決まらない不安を考えると次が決まってからの方がいいのだとは思います。 一年でも続けてから次を探す方がいいのかと思いますが、いっそ試用期間中の内に転職活動をした方がいいのか悩んでいます。(試用期間は2~3ヶ月と聞いており、今で1ヶ月経ちました。) この先ずっと働ける職場で無い事は確かです。 しかし勢いで辞める事は年齢的にも次がすぐみつかるという可能性的にもよく無いと思っています。休みも少なく、あまり融通が効かない職場で働きながら転職活動が出来るのか、、 ずっと居る気がないならすぐ転職活動するべきか、、 宜しければアドバイスお願い致します。 ちなみに職種は特に医療事務にこだわりはありません。 事務系で探して居てたまたま応募しただけです。出来れば次も事務系統に就きたいと思っています。

  • 働きながら遠方で転職活動は厳しいでしょうか?

    現在、平日週5日、9時~18時、残業ほぼなしの職場で働いています。 地元に戻ることを考えており地元で転職活動をしようと思っています。 しかし、今住んでるところから地元までは電車かバスで1時間半かかり、 徒歩や電車の待ち時間等も含めると2時間半は見た方がいい感じで、 平日面接に出向くのは難しいと感じます。 土曜に面接をやってくれるところもあるかもしれませんが、 土日祝休みの職場が希望なので土曜面接してくれるということは 土曜も仕事があるということだと思うのでどうかなぁと思ったり。 今の職場は割と融通が利くので平日に休みが取れなくもないですが、 低スペックな私がすぐに仕事が決まるとも思えないので 何度も平日休み取るのも怪しまれますし。。。 フルで働きながら遠方で転職活動ってやはり厳しいでしょうか? 何かいい案や経験がある方もアドバイスよろしくお願いいたします。

  • 在職中の転職活動のやり方

    なるべくブランクを作らないようにと思うので 仕事をしながら転職活動をしたいと思うのですが、 具体的にどのようにすればいいのですか? 残業、出張が多く、休日も前日まであるかどうか分かりません。 また、平日面接を受けるとしてもスーツを着て会社に出社すると 周りに転職活動をしているとバレそうで気まずいです。 離職してからじゃないと転職活動は無理ですかね。 在職中に転職活動をして成功された方どのようにされましたか?

  • 転職活動について、ご質問させていただきたいのですが、例えば5ヶ月ブラン

    転職活動について、ご質問させていただきたいのですが、例えば5ヶ月ブランクがあいて、三ヶ月の短期の派遣の仕事をして、その後また3ヶ月ブランクがあいた場合と、 短期の派遣の仕事をしないで、そのまま、面接を受け続け7、8ヶ月ブランクがあいた場合どちらもマイナスではあるのですが、どちらが面接の時にマイナスが少ないのでしょうか? また、5ヶ月ブランクがあいて、三ヶ月の短期の派遣の仕事をして、その後また3ヶ月ブランクがあいた場合、たったの三ヶ月の短期の派遣の仕事では、8ヶ月ブランクがあいたのと同じ評価になるのではと不安です。たった三ヶ月の短期の派遣の仕事でもブランクは0からスタートになるのでしょうか? 三ヶ月の短期の派遣の仕事をした場合、経済的に厳しくなったため、など面接でいいわけするしかないと思うのですが、三ヶ月の短期の派遣の仕事しか受からないのか、本当はやめさせられてのではないかと疑われるような気がするのですが、7、8ヶ月ブランクがあいてもそのまま、面接を受け続けた方がよろしいのでしょうか? 宜しければお教えください。

  • 在職中の転職活動

    今までは体調不良やら、いろんなことが理由で 退職してから、転職活動をしていたのですが 今後は生活のためもあるので 在職しながら転職活動をしようとおもうのですが 在職しながら転職活動を成功するには 何かコツはありますか? ①面接の時間の作り方・ ②次の職場見つかるまでの 現在の仕事をとりあえず続ける上でモチベーションなどなど アドバイスお願いします。

  • 求人票の休日について

    初めて利用させていただきます。 今、ハローワークを通じて転職活動をしており、近日面接の予定なのですが、今書類を見直し疑問に思ったので投稿させて頂きました。 ハローワークでの求人票の休日の欄で「土日祝他」と記載されており、週休二日制 その他となっているのですが、「勤務表による各人ごとの休日」と記載があります。 これは、休日が土日の事もあるがそうでない場合もある週休二日という解釈でいいのでしょうか? 基本的には土日が休みの仕事を探しており、ハローワークの担当の方が見つけて紹介してくれたもので、土日祝他と書いてあったのと検索の際に休日「土日」にチェックして検索していたので基本的には土日祝が休みなのかなと早とちりしてしまいました。 絶対に土日が休みでないと嫌だというわけではなく、どうしても土日に休みが必要な日が年に数回程(約6回程)あるのですが、面接の際に聞いても大丈夫でしょうか?また、聞いてみたほうが良いと思われますか?

専門家に質問してみよう