- ベストアンサー
失業保険、延長するか、給付をうけるか・・・
こんにちは。結婚して２年になる者です。 ７月の半ばに１０ヶ月勤めていた会社を退職いたしました。 現在、新しい仕事を探しているところなのですが、 この度、妊娠していることがわかりました。 そこで悩んでいるのが、失業保険のことです。 現時点で、失業保険給付の期間延長を申請するか、 出産前に失業保険の給付を受けた方がいいのか、悩んでおります。 また、給付の期間延長を申請してしまうと、夫の扶養には入れないのでしょうか？
- kansukecha
- お礼率80% (4/5)
- 雇用保険
- 回答数1
- ありがとう数2
- みんなの回答 （1）
- 専門家の回答
質問者が選んだベストアンサー
＞現時点で、失業保険給付の期間延長を申請するか、 出産前に失業保険の給付を受けた方がいいのか、悩んでおります ・自己都合退職ですと、失業給付の受給（実際に口座に振込まれる）は、4ヶ月と1週位目になりますよ（給付制限が3ヶ月付く為） ・妊娠されているのなら、延長の申請をして、子育てが落ち着いてから、失業給付を受けられた方が良いと思いますが ・上記の給付を再開され、国民健康保険の加入が必要になった場合も、前年の収入が無いでしょうから、保険料も安くなりますし 現在、国民健康保険に加入すると、昨年の収入で保険料は計算されますから ＞給付の期間延長を申請してしまうと、夫の扶養には入れないのでしょうか？ ・失業給付を受けていないので、扶養には入れます
関連するQ&A
- 失業保険給付金の延長と扶養について。
失業保険給付金の延長と扶養について、お聞きしたいです。 出産のため８月１５日で退職します。 退職後は夫の扶養に入ろうと考えていますが、申請する際に離職票が必要とする場合があるようです。 (一般的に離職票の提出が必要なことなのかわかっていません。今、夫に会社へ確認してもらっている段階ですが・・・) 妊娠しているので、失業保険給付金の受け取りを延長しますが、その際にも離職票は必要ですよね。 夫の会社に離職票を提出するとした場合、返してもらえないということを別の質問者様のページで読みました。 すると、失業保険の延長してからでないと、扶養に入れないですよね？ 失業給付金を受け取っている期間は、扶養から外れるということは調べて理解はしたつもりですが、、まだまだ整理できていません。 １）退職後の保険は国民保険に加入することになるのか。問題なく扶養に入れるのか。 (任意継続は扶養に入るために辞めることが出来ないようなので、今のところ除外しています。) ２）失業給付金を受け取っている期間だけ、国民健康保険に加入して受け取りが終了すると国民健康保険をやめ、夫の扶養に入るという一時的な加入ができるのか。 一時的な加入ができる際どのような手続きが必要なのか。 疑問に感じたことをただ並べただけなので、質問の仕方自体に誤りがありましたらすみません。 できる限り自分でいろいろ調べてみたのですが、容量が小さいもので・・・。 行うべき順序や、この質問でのアドバイスなどお分かりになる方、細かく教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
- ベストアンサー
- 健康保険
- 失業保険給付金について
こんにちわ。 妊娠・出産のため、臨月に退職する予定です。 現在、週４日勤務のパートで働いています。 勤続期間（雇用保険の被保険者だった期間）は１年半。 夫の扶養に入ってますが、雇用保険ははらっています。 失業保険給付金が９０日出るようなのですが、 月どのくらい出るのでしょうか？ また、延長申請すると最大４年受け取ることができると聞いたのですが これは、生まれてから、もし育児や保育園の待機期間などで どうしもて働けない場合、９０日分もらった後も４年間は毎月同額の 失業保険給付金が出るということなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業給付金の延長手続き
出産の為（予定日６月）２月末に退職しました。３月からは夫の扶養に入っています。そろそろ失業給付金の延長手続きにハローワークへ行こうと思っているのですが、色々調べたところ下記の条件がつくことがわかりました。 (1)「失業給付金の延長手続き中は夫の扶養に入れない」 (2)「失業給付金の受給中は夫の扶養に入れない」 (1)の条件だと、３月から入っている夫の扶養を再度外れ、自分で国保に加入し国民年金を支払い、出産を迎え、しばらくして失業給付金の受給を終えるまでの間は自分で保険料を支払い続けなければならないということになりますか？ (2)は道理的に分かるのですが、(1)は自分で国保に入るなりして支払わなければならない保険料もかなりかさむと思うのですが、保険組合によって条件が(2)のみ、という場合もあるのですか？
- 締切済み
- 雇用保険
- 結婚出産による自己都合退職の失業給付延長手続について
今月末で結婚・出産のため退職します。 出産後子どもが2歳くらいになったら仕事をしたく、就職活動の時に失業給付を受けたいと思っていますが、扶養に入った状態で失業給付の申請＆延長申請をすることは可能なのでしょうか。 失業給付を受けるためには扶養ではNGと聞きましたが、給付を受けないのであれば扶養に入った状態で申請と延長申請をすることが可能なのでしょうか。 可能であれば来月から扶養に入ろうと思っています。 また、扶養に入っている状態では申請がNGということであれば、一度会社の雇用保険を任意継続するか、一度国民健康保険に加入して失業給付延長申請後に扶養に入る、ということになるのでしょうか。 手続きが面倒でも最終的に条件のよい形にしたいと思っています。 選択肢として (1)扶養に入っていて申請、期間延長申請が可能な場合→扶養に入って申請し、出産後に就職活動をするときに扶養から外れ国保に入って給付を受ける (2)扶養に入ると申請、期間延長申請が不可の場合 →雇用保険を任意継続し、申請、期間延長申請後に扶養に入り、就職活動を始めるときに扶養から外れ国保に加入し給付を受ける (3)扶養に入ると申請、期間延長申請が不可の場合 →国保に加入し、申請、期間延長申請後に扶養に入り、就職活動を始めるときに扶養から外れ国保に加入し給付を受ける のどれかかな、と思っていますが合っていますでしょうか。 どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険について（今、受給期間延長中です）
私は２００３年に退職→入籍→妊娠→出産しました。 失業保険の手続きは妊娠・出産のために受給期間の延長中です。 そろそろ職を探そう（失業保険の給付を受けよう）と思っていますが、わからないことがあり、相談させていただきました。 私は今、主人の扶養家族に入っています。 失業保険の受給中は扶養から外れると聞いたのですが、それは 給付日数の９０日間だけでしょうか？ それとも、給付されるまでの３ヶ月間（待機期間？）も含まれるのですか？ 扶養を外れるということは、住民税と国民健康保険を自分で払うということでよいのでしょうか？ また、失業保険の給付手続きをする際に、主人の会社に 何か届ける必要はありますか？ どうぞよろしくお願いいたします。
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険給付中の妊娠について
勉強不足の質問させていただきたいです。 4月末に会社を結婚退職をし現在は夫の社会保険の扶養に入りました。 失業保険給付の受給の為、只今給付制限中です（9月15日まで） そこで質問ですが、 (1)私の場合、基本手当日額5,725円です。国民保険へ切替える必要があると思いますが、支給が始まってからでよいでしょうか？ (2)先日、妊娠がわかり現在3週目で母子手帳はまだですが、産前6週間前まで働く意志はあります。給付期間延長の手続きをしたほうが良いでしょうか。 (3)もし給付期間延長をする場合、期間中は夫の扶養に戻れるのでしょうか。 (4)国民健康保険に加入の場合、出産一時金・出産手当はもらえますか。 私のような場合はどういう手順を踏むと一番スムースにいくのでしょうか？ 伝わりにくい文章で申し訳ありませんが知識豊富な方、アドバイスをいただければと思います。 宜しくお願いします！
- 締切済み
- 雇用保険
- 失業保険給付金について
自己都合で会社退職後、失業保険給付の手続きに行きましたが、その後妊娠しました。給付金延長の申請を知りましたが、すでに申請できる期間が終了してしまっています。「働く意思があるならば、産前6週間、産後は8週間以外は失業保険の受給が正当」というのは、本当でしょうか？
- ベストアンサー
- 雇用保険
- 失業保険延長手続き後
出産の為失業保険の延長手続きをしていました。 前にハローワークへ行ったところ、夫の扶養から 外れなければいけないと言われいったん保留にしたのですが、 夫の扶養から外れる手続きは簡単にできるのでしょうか？ 手順をわかった上で扶養から外れようと思っています。 また給付されるまで３ヶ月ほどありますがその待機期間中は 外れなくてもいいのでしょうか？
- 締切済み
- その他(保険)
- 失業保険給付中の妊娠について
失業保険給付中に妊娠している事が分かりました。 3ヶ月目に入ったところです。 給付があと1回分残っているのですが、出産後すぐに働けないと思うので延長の手続きをしようと思っています。 今は失業保険給付中のため国民健康保険に入っているのですが、延長している間（最大3年間ですよね?）は夫の扶養に戻る事はできるのでしょうか？ もしくは、扶養に戻れない場合失業保険の中止の手続きをとることは出来るのでしょうか? 無収入で3年も国民健康保険のお金を払うのは大変だと思い質問させていただきました。 長くなりましたがよろしくお願いします。
- 締切済み
- 雇用保険
お礼
なるほど！ 国民健康保険のことも考えると、 確かに延長の申請をした方が、お得になりそうですね。 ありがとうございます。感謝いたします。