Ｗ不倫

質問

会社内のＷ不倫がバレた場合　会社自体を訴えられますか？

回答No.6

noname#173642

それは　会社社員の配偶者側の人(奥さん、旦那さん)から、という意味ですか？

たまにあるみたいですね。
でも、Ｗ不倫より、どちらかが独身の場合の方が多いのではないでしょうか？
会社員の正妻に、社員独身女性がなかなか別れないので　とか、
社員独身女性との間に子供を作ってしまい、別れを求めて元サヤに収まろうとする会社員男性を指名の上、会社宛に、女性の家族から訴訟されたり、正妻さんから女性に慰謝料請求とか。
よくそんな質問　ここでもありますよね。

でも基本的に、不倫　は、一般の恋愛と違って自由度がなかったり、常に嫉妬対象の存在を意識しながらの恋愛になるため、女性は精神的苦痛から、長続きしない人が多いし、男性も同じ人とずっと続ける　ということは、奥さん2人背負い込むみたいで、もともと浮気っぽい人だから不倫しているので、次から次へと相手を変えていることの方が多い様子。

だから、不倫経験ない人は　一般の恋のように長く続くもの、と思いがちですが、かなり短いものなんじゃないですかね？

会社自体が　既婚社員の不倫を黙認、斡旋しているような会社、かなりそうした社員数抱えている場合には、あるかも知れませんね。

会社の誰じゃなく、会社自体をという時は、
不当解雇など、不倫した社員が会社に迷惑や損失を与えたわけでもないのに、クビにしたり、左遷したり、大企業なら関連会社などにまで情報を通して、その社員の再就職を妨害して閉め出すようなことをしたり、退職した社員が表舞台に活躍でもしよう際に、不倫ネタで脅迫
みたいなことをして妨害、名誉毀損な行為、出世争い　でも　するような悪質社員のいる企業なら、あり得るかも知れませんね。

或は、家庭にも会社にも奥さん抱えてないとダメな男性、というか、、、
反対側から見ると、既婚社員と不倫することで　独身平社員、契約・アルバイト社員が　正当能力評価とは異なるくらいの、仕事上のポジション、優遇を受ける、といった、仕事に恋愛持ち込み型の社員など　社長さんなど含めても、どこにもよくいるじゃないですか？

仕事上のパートナーとして、専門職、専門知識など有し、そのふたりの不倫の関係性があるにせよ、会社にとっては、辞められたら困る存在になっている、売上げに直結する人材になっていたりすると、企業側が、既婚社員を離婚させる策略をし、この不倫社員たちを結婚させるなど、都合の良い様に取りはからうことも　あると聞きました。
汚いやり方するそうですよ。
不倫社員の配偶者の正妻、旦那様に　わからない様、会社の作業室のように部屋を提供し、重婚生活のように陰で子供作って育てたり、配偶者側に、スパイのように友達、不倫相手まで用意して、後々、離婚の際に、大きな慰謝料請求や訴訟問題にならぬ様に、手の込んだことを巧妙に仕組む様です。

たとえ不倫が法にふれようと、辞めさせた社員の職を閉ざしたり、妨害する行為は、基本的に人間が生きる上での、人権侵害してることになっちゃいますからね。
また、会社の顔的存在の不倫社員を離婚させてくっつける、もまた、家族などからは訴えられるかも知れませんね。
寄生虫と同じですからね。
正妻さんは　結婚した時点で退職していると、社会的にはハンデとなるので、再就職も困難だったり、何か専門知識や技術、裕福なご実家や仕事にコネがないと、離婚後の生活がままならなくなります。
一生の生活を　旦那様の収入により、保証されていた人など、離婚の精算、慰謝料平均相場(連れ添った婚姻年数によって異なりますが)500万円相当　前後くらいで処理されてしまうわけですからね。
まさに　正妻さんの親御さんにしてみたら　怒りおさまらないでしょうね。
一生の生活費は数千万以上　で桁違いですしね。
それを　仕事技術も生活もパラサイトして奪った社員女性なら、社会や多くの女性たちからバッシング受け　非難囂々となり、潰されたり？　二人とも社会に干されたり？
そんな不倫社会を考えさせる、有名な映画、《失楽園？》なんか　もありましたね。

こわいこわい...