一年未満、正社員・派遣？

質問

皆さん、こんにちは。

正社員か派遣で悩まれている方は多いようで、いくつかの投稿を読ませていただきました。私の場合は期限付きなので、また違った回答になるかと思い、質問させていただきます。

今年、大学を卒業してから今までは、海外の大学院に応募するために準備してきました。願書等、１０月頃に出し終わる予定です。もし受かれば来年の秋から、また進学します。

そこで、この冬から来年の夏頃まで、合否を待ちながら仕事をしたいと考えています。期間、８ヶ月程です。

ただ、期間限定と言っても、受かった場合の話です。もし受からなかったら、そのまま働こうと思っています。今の所、受かるかまだ分かりません。ちなみに専攻は福祉系で、企業で働くことが入学の際、有利にはなりません。

私のような場合、

１．派遣にまずは登録してみる。もし大学院に受からなかった場合、そこから正社員に向けての就職活動を始める。

２．正社員の求人を探す。面接の際に、期限付きかもしれないと言うことを、話す。

３．何も言わずに正社員に応募し、時期が来たらやめる。

の、３つの選択肢を考えています。

２に関して、もし期限付きだと雇ってもらえないという不安があります。３は常識的に考えても、すぐ辞めるのは失礼ですよね・・・。そう考えると１が一番あってるような気がするのですが、もし大学院に受からなかった時の事を考えると、果たしてその後正社員になれるかどうか、これも不安です。

また２と３においては、これまで社会経験が無いので、すぐに仕事が見つかるかどうかも怪しい状態です。（すでに新卒の枠からは外れていると思うので）

何かご存知の方、アドバイス等ありましたら、ご回答よろしくお願いします。

回答No.2

sst7485

１．現状では最も妥当な選択だと思います。

２．９９％不採用になると思います。

３．御自身の良心が痛まないのらどうぞ、と言うしかないです。

もし大学院に受からなかった場合に正社員を目指す場合、大学卒業後１年程度なら、第二新卒扱いも可能かも知れません。
全く社会経験なしが可否かまでは分かりませんが。
それから、派遣から正社員、という道は極めて狭いですよ。
専門性の高い仕事でなければ、期待薄です。
東京ならチャンスは多いかも知れませんが、東京以外で働くのなら、専門職の派遣→専門職の正社員より、専門外の正社員→専門職の正社員を考えたほうが絶対に有利だと思います。

お礼

sst7485さん

御回答ありがとうございます。そうですね、今の時点では１が最良ですね。登録する時にでも、今後のことを含め何がいいのか、派遣会社の方とも相談してみたいと思います。

回答No.1

RoseMoon33

私は(1)を、お薦めします。

派遣の場合、今は「紹介予定派遣」といって、正社員雇用前提の派遣制度があります。
そういったものも利用しつつ、あまり迷惑をかける人が少ないであろう方法を選ばれるのが、最良かと思います。

(2)は、今の景気の状態で「いづれ辞めます。でも正社員で」という考えは、正直甘いと思います。
企業が、正社員を雇うと言う事は、長く勤めてもらう事が前提です。
まして、８ヶ月といったら仕事を覚え、ようやく一人でできるようになったかな・・・？くらいです。
いくら優秀な人材でも、企業が雇う事はマレではないでしょうか？

(3)は、３ヶ月で辞めてしまう人も、正直いらっしゃるので、有りといえば有りな方法ですね。

この悩みが無駄になるよう、大学院。合格されている事を願っています。

お礼

RoseMoon33さん、

早速の御回答、どうもありがとうございます。紹介予定派遣という制度は知らなかったので、参考になりました。この制度だと、派遣先が正社員として雇うということですよね。後々後悔しないように派遣先もきっちり選びたいものです。