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復職前の試用期間について
私は病気により休職中です。（辞令が出ています。） 現在、復職を前提とした試用期間ということで、給料および交通費が 支給されずに働いています。 スケジュールに組み込まれ、工数も発生していると思われます。 要はただ働きを強要されているわけですが、 この場合に賃金と交通費を払わないことは法的に問題ないのでしょうか？ また、どこかに訴えるなどできるのでしょうか？ 休職中の身に交通費が大きな負担となり困っています。
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- RGB127
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今ひとつ現在どういう状況なのか読み取れないのですが、働いているのなら当然給与は発生します。 又、復職を前提とした試用期間というのもどういう意味であるのか分かりません。法的にはそのような試用期間は発生する余地はないと思われます。 詳しい状況が分からないので当たり前の事しか答えられないのですが、おそらくは労働基準法上重大な違反があると思われますので、まずは労働基準監督署に相談してみてください。
お礼
回答ありがとうございます。 言葉足らずで申し訳ないです。 おっしゃるとおり、試用期間ということ自体がおかしく思えます。 上司と話し合い、改善の見込みがないようでしたら、労働基準監督署に相談してみようと思います。
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お礼
回答ありがとうございます。 確かに、おっしゃるとおり自分でしなければ始まりませんね。 とりあえず上司と相談の上、様子を見てみようと思います。