無能フリーターの悩み

質問

こんばんは。
24歳のフリーター女性です。
私は現在就職活動中で、リクナビなどで気になった会社に応募するのですが
なかなか内定がもらえません。
希望する職種は一般事務か総務です。

私は2年前に大学を卒業し10ヶ月間だけ正社員で働いていたのですが、
会社倒産のためフリーターになってしまい、現在に至ります。

最近、いつまでもフリーターをしているわけにもいかないっ!と思い
就職活動をしているのです。
しかし中途採用者にはやはり即戦力になるくらいのキャリアが必要なようで
いままで私は、PCでの簡単な文字入力や接客しか経験がありません。
私にはまったく即戦的なキャリアというものがありません。
現在独学でワードとエクセルを勉強しているのですが、そんな技術は
皆さん持っていますよね…。

あと、私は就活開始から約2ヶ月たったのですが、
7社受けて1つも内定をいただけていないのです…。
WEB応募で落とされたのが4社、面接で落とされたのが2社、
WEB試験で落とされたのが1社です。
多過ぎますよね…。
不安で不安で仕方がないです。

そこで、中途採用を受け付けていない会社に、電話で募集をしていないか問い合わせてみようかと思うのですが、
●キャリアの無い私には無駄なことなのでしょうか?
最初は「そちらで一般事務や総務のお仕事の募集はされていませんか?」
みたいな感じでいいんでしょうか?
できるだけ門前払いをされたくありません。

●あと皆さんは私のこの就活の状況をどう思われますか?
落とされ過ぎだと思いますか?　それともまだまだこれからだと思われますか?
●他の 特に即戦力をお持ちではなかった方は、何ヶ月くらいかかって希望の会社に就けましたか?
●就活は大体 何年ぐらいで決着がつくものなのでしょうか?
(人それぞれだとは思いますが…)

質問ばかりで申し訳ありませんが、よろしくお願いします。

回答No.3

papipu01

一般事務と総務のお仕事は、現在、派遣社員でまかなえる部分が多くなっており、正社員をボーナスをつけてまで雇おうと考える会社自体が少なくなっています。募集枠があった場合には、かなりの高倍率であるか、もしくは高スキルを要求されていると思います。

ですので、7社で落とされたという事で落ちすぎとは思えません。
超難関に挑んでいるので、落ちているという事だと思います。
リクルート等の会社を利用されてるのであれば、担当者にお願いして、どのくらいの倍率だったのか聞くと良いと思います。

募集をかけていない会社に問合せをするのは、あなたの積極性を感じる所ですが、かなりの高確率で門前払いをされると思います。
全くの無駄になるとは思いませんが、直に何度も断られると精神的なダメージが蓄積しますので、オススメできません。

オススメするのは、普通に面接を受けつつ、キャリアの代わりに熱意を伝えることです。熱意で伝わりやすいのは手紙です。
履歴書にホッチキスで止めちゃいましょう。
どんなに働きたいのか、そして、今までの経緯等も書いたほうが良いと思います。
古臭い手段ですが、単に履歴書の人と手紙で働きたい事を書いてる人とでは、印象が天と地の差があります。
また、自分で辞めたのではなく、会社の倒産で職を失ったという点も、自分で辞めた人と比較すればポイントはアップします。
字は汚くても丁寧に書いてあれば好印象となりますので、お試し下さい。

その他の質問に対して経験がないので答えられませんが、採用する側の立場で言うと、あなたの文章は話が分かりやすく、感じが良く思えました。人事を担当する人間は、履歴書と１、２度の面接で採用を決める必要があるため、相手が見えずに不安なのです。
たぶんですが、手紙をつけただけで一次の履歴書等だけで落ちる可能性は減ります。
手紙書くような人は履歴書だけで落とすのは勿体ないですし、一度話をしてみたいですからね＾＾

がんばって就職活動してください。

お礼

>普通に面接を受けつつ、キャリアの代わりに熱意を伝えることです。熱意で伝わりやすいのは手紙です。
今まで職務経歴書と自己PRの文書を履歴書と一緒に渡していました。
やはり改まったお手紙の方が熱意がこもっているんでしょうか。

>採用する側の立場で言うと、あなたの文章は話が分かりやすく、感じが良く思えました。
昔から文章力にあまり自信が無かったので、こう言っていただけて少し自信がつきました。
とりあえず面接官に熱意を伝えられるような文書を書いてみようと思います。
ありがとうございました。