• ベストアンサー

雇用保険説明会

5月に前の会社を退職して現在転職活動中なのですが 丁度昨日の6月25日が雇用保険説明会だったのです。 すっかり忘れていて出席しなかったのですが どうすれば良いのでしょうか? 失業認定日は7月2日なのでその時に職安に行って その旨を伝えればよいのでしょうか? これが原因で手当てをもらえるのが変更になったりする事はあるのでしょうか? どなたか教えて下さい。よろしく御願いします。

質問者が選んだベストアンサー

  • ベストアンサー
  • imparfait
  • ベストアンサー率43% (52/120)
回答No.2

雇用保険に関する質問は、どんなことでも必ず管轄の「職安に直接」尋ねて、その指示に従うことが大切です。電話で尋ねたときには、その担当者の名前を控えておくことを忘れてはいけません。 今回の件については、正直に「忘れてしまっていた」と答えておいたほうが賢明です。そして、職安の指示に従ってください。説明会の日程を忘れていたことぐらいで、大きな不利益をこうむることはありませんので、職安の担当者の心証を悪くしないよう(嘘をついたりしないよう)心掛けてください。 なお、今後はご自分で工夫して、認定日だけは絶対に忘れることのないよう気をつけてください。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

その他の回答 (1)

  • fuji31
  • ベストアンサー率24% (46/189)
回答No.1

なにはともあれ、すぐにハローワークに電話して下さい。昨日出席できなかった理由(「忘れていた」でかまいません。)を言って、ハローワークの指示に従うのが最良です。 7月2日まで連絡しないと、不測の事態がおきかねないと思います。べつにたいしたことはないとは思いますが、誠意を示すことが大切ですから。 失業の認定が今後きびしくなることが予想されるので、気をつけましょう。

全文を見る
すると、全ての回答が全文表示されます。

関連するQ&A

  • 雇用保険説明会(初回講習)に欠席してしまいました。

    昨日、雇用保険説明会(初回)があったのですが、熱中症になってしまい、欠席してしまいました。 症状が結構重く、事前に連絡するべきだったのですが、連絡もできない状態でした。 自分に落ち度があるのは重々承知していますが、このあと私はどうなるのでしょうか? これまでの流れは 6/20(月) 離職票を職安に提出 7/8(金) 雇用保険説明会 欠席 →昨日 7/11(月) 失業認定日 9時半~ (1時間前には職安へ行き、事情を説明する予定です) です。 前職は自己都合で退職しています。 前職の退職日は2/10なのですが、もろもろ書類が揃ったのが6月中旬でした。 なので、退職日と離職票提出日にブランクがあります。 この間(2/10~6/20)、アルバイトは一切しておりません。 しかし、数日間のボランティア活動を行っています。 雇用保険説明会に出席していないので、雇用保険受給資格者証が手元にありません。 (失業認定申告書は6/20の時点で渡されたので持っています。) ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 質問1 ・7/11(月)に失業認定日なのですが、雇用保険受給資格者証がないのですが、その日に認定してもらえるんでしょうか? 質問2 ・7/11(月)に認定してもらえなかった場合、どのようになるのでしょうか?  支給日が遅れたりするのでしょうか? →6/20の職安のスタッフさんのお話では  7/11(月)失業認定日  8/26(金)給付制限期間満了日  8/27(土)給付制限期間満了日の翌日      | 認定対象期間  10/2(日)失業認定の前日  10/3(月)7/11~10/2の認定 となっています。  ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 土日になってしまい、職安に電話しても繋がらず、一日中調べて、色んな情報を得ましたが、殊、自分の状況を鑑みると結局納得できるものがなく、どうしていいか不安で仕方ありません。 自分のミスでこのようなことになってしまい、こういった場で長々と質問してしまい、ご迷惑をおかけしているとは思いますが、専門の方、もしくはお詳しい方のアドバイスをいただきたいと存じます。 何卒、よろしくお願い致します。

  • 雇用保険手続きから説明会までの間は・・・

    PCをもっていない友人のために代わりに質問させてください。どなたかご経験のある方、お力になってください。 11/4 離職票提出 11/11 待期満了 11/24 雇用保険説明会 12/2 初回認定日 といったスケジュールになってます。ここで2,3質問したいのですが・・・ (1)離職票提出から待期満了まではとりあえず待機でいいのですか?もしくは職安に出向かなければいけませんか? (2)みなさんは説明会までの間はどうされていましたか?説明会が終了後に就職活動をしなくてはいけないのですか?それとも待期満了後すぐに就職活動を開始しなくてはいけないのですか? (3)説明会から初回認定日の間が1週間と少しなんですが、1週間強でも就職活動は2回必要なんでしょうか?職安のサイトでは原則として月2回の活動が必要としています。認定日に提出する申告書(?)にはこの説明会は活動として記入でき、1回とみなされますか? どなたかおしえていただけると幸いです。よろしくお願いいたします。

  • 雇用保険説明会に参加した証明

    失業給付の初回認定日までの求職活動は雇用保険説明会に参加するだけでOKとの事ですが、 初回認定日に申告書を提出する時に、説明会に参加していた証明という物は必要なのでしょうか?

  • 雇用保険の説明会

    雇用保険の説明会に私的な用事で出席できません。認定日は公的な証明がある場合、日にちを変更できると申請時にもらった資料に説明がありますが、説明会については説明がありません。欠席するとどうなるのでしょうか?

  • 雇用保険

    会社都合で退職し失業給付を受けますが、最初の認定日までは1回の求職活動が給付条件となっていますがこれは雇用保険説明会・初回講習が1回の求職活動に含まれますか?

  • 雇用保険、失業手当について質問です

    個人の理由で会社を2月20日に辞めました。 ハローワークに行き雇用保険の手続きをして 3月17日に初めての説明会に行きました! 3月30日に初回認定日なのですが 初回認定日が終わって1週間後くらいに 就職が決まった場合は 失業手当、再就職手当は貰えるのでしょうか? 求職活動をしなくちゃいけないと しおりに書いてありましたが どうなんでしょうか? 説明会に行ったのですが難しくて分からないことばかりだったのでここで質問させていただきました!

  • 失業保険について

    失業保険についてなんですが、雇用保険説明会で初回の認定だけは1回の活動で認定されるので、今回の雇用保険説明会に参加しただけ一回の活動としてみなされるので認定されると言っていました。 なので職安には行かずに雑誌やネットで調べていたんですが、やっぱり一度は言ったり電話で会社に質問等しないといけないのでしょうか?? 明日が認定日なのであせっています。 教えてください。

  • 雇用保険について

    2月の末に体調が悪く結婚もするので退職し、雇用保険 をもらう手続きをして1回目の認定日は1回の求職活動がないとだめなんですが、この時は雇用保険についての説明会に参加するだけで求職活動した事とみなされたんですが、今回は今月の26日が認定日で3回も求職活動しないといけないのに1回もなにもしていないんです。でも、ずるいかもしれないんですが、4月に結婚したので子作りに今専念しているので就職するつもりはないんですが、どうしても雇用保険はもらいたいんです。どうか、いい方法はないでしょうか?

  • 雇用保険の支給について

    先日雇用保険説明会を終え、最初の失業認定日にハローワークへ行きました。 失業認定申告書の記入で、求職活動は原則2回以上と書かれいたので、記入欄に 1.職業訓練相談(説明会の数日後に求職者支援訓練校から合格の通知がきたので記入しました) 2.雇用保険説明会 の、2つを書きました。 そしたら、ハローワークの方に1.に記入した活動は雇用保険説明会の日の前に行った活動なので、記入出来ないと言われました。 しかたないく、1つのみの記入で提出しました。 求職活動は1回しかしていないとみなされ、私は雇用保険の支給は今月受けられないとなるのでしょうか?

  • 雇用保険説明会(初回講習会)について

    雇用保険説明会(初回講習会)の日の午後2時間半だけバイトのシフトが入っています。 仕事をした場合は失業手当はもらえなくなりますか?