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待っていただけない企業
WEB制作者として就職活動をしており、一社内定を頂きました。 最終意思確認を他社との結果から一周間待って欲しいと正直にお伝えしたのですが、他社の方の選考が伸びてしまい、作品を作成してその結果で決まるのですが。 その事を伝えてさらに待ってもらえないかと内定を頂いた企業に言った所、待てないと言われました。 入社日を伸ばすのならば内定は取り消し、新しく求人を出さなければならないと言われました。実はネット上を見たところ昨日から求人が出ており、私の内定を取り消して新しい人を急いで取ろうとしている様なのですが。 明日の午前中に受験中の会社は辞退してうちに来るのか、内定は取り消しでいいか返事をする事になりました。何とかまた待っていただく方法はないでしょうか。 急いで人が欲しいのは判るのですが、こちらの意思もなく自分の代わりの人を募集にかけて取ろうという所にも企業としても不誠実さを感じます。 もうこの企業は断った方がいいでしょうか。 しかし私としても早く働きたいし、次の内定がすぐには出ないと思います。なのでこの企業に入ってしまおうかとも思いますが、思いつきで保留の為に応募していた企業で正直第一志望の企業ではありません。 早く働きたいのですが、第一志望には内定が出ません。観念するべきでしょうか。
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- suzu-fam
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- mi-dog
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>内定は取り消しでいいか返事をする事になりました。何とかまた待っていただく方法はないでしょうか。 >早く働きたいのですが、第一志望には内定が出ません。 内定取り消し、内定出ないって矛盾してます。 内定取り消しとは一度、内定していることですよね？ >入社日を伸ばすのならば内定は取り消し、 ってことは決まりってことですよね？ なら行くべきだと思いますが、入社日は切のいい日にしたほうがいいと思います。
お礼
この会社は正直第一志望ではないのです。 どうしても働きたかった企業は落ちてしまいました。 回答ありがとうございます。
- Turbo415
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どうすべきかの判断はご自身でするしかないです。 だた、 ＞急いで人が欲しいのは判るのですが、こちらの意思もなく自分の代わりの人を募集にかけて取ろうという所にも企業としても不誠実さを感じます。 にひとこと。 少なくとも、一度は内定を伸ばして貰ったのです。貴方のわがままを一度は聞いているのですから不誠実というのは、当たらないと思いますよ。企業人として、採用する側として言わせていただけるならそんなことを言うならいらないですね。少なくともうちは2次志望であり、滑り止めだよと言われているのが見え見えだからです。すくなくとも、一度は待ったと言うことは、企業からの誠意は見せたのですよ。後は貴方の決断だけです。昨日から求人したと言っても、それは貴方が煮え切らないからです。最低1人は早く欲しいのでしょうから、貴方から断られる可能性も考えての行動です。一回目の待ってのお願いの時には出していなかったのですから、それはそれでちゃんとした対応だと思いますよ。 採用側からすれば、貴方にはこの会社に入社の意欲があまりないようにしか見えません。自分勝手だと判断して入社を断っても良いぐらいです。 そう言う考え方もありますよ。 参考までに。
お礼
滑り止めとは一言も言っていません。 そうでない事は言っているんですが。 それにそれなら身内を出張にさせたり、応募中の企業を世話になった人からの紹介という事にして方便を使います。 それなら正直に話さない方が良かったのでしょうか。 もうこの企業は諦めようと思えていきました。
- manemane12
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もう募集をかけてるって事はそういう会社の方針なんでしょう。 すべり止めじゃなく「どうしてもうちでやりたい人」が欲しいのでは。
お礼
早速の回答ありがとうございます。 どうしてもうちで働きたい人という事もあるでしょうが、選り好んでるみたいなんですよね。 これまで募集をかけても採用しなかった事もあるそうです。 今回も40人近く応募があったそうなのですが、私以外に２番目の人はいなかったようです。
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